Tornar-se interessante a ponto de atrair talentos, e não disputá-los
Esse era o grande objetivo da Creditas, maior fintech de empréstimo com garantia do Brasil, que iniciou sua trajetória em 2012 com cinco pessoas e, em 2019, já passa dos 700 colaboradores. Para garantir esse crescimento acelerado, a empresa contou com uma estratégia que, além de muito valorizada pela nova geração, é essencial para as organizações que desejam consolidar-se: Marca Empregadora.
Mais do que desenvolver e manter defensores da empresa, com colaboradores apaixonados e sinceramente engajados a espalhar seu posicionamento dentre os círculos sociais dos quais fazem parte, desenvolver a marca empregadora é ponto chave para que as companhias conquistem espaço no radar de novos e potenciais talentos. Quando essa estratégia é bem definida e executada, cria embaixadores da marca, além de colaborar com o desenvolvimento de equipes qualificadas e produtivas, ambientes de trabalho mais diversos, inovação de projetos e, consequentemente, maior destaque no mercado.
Profissionais com o DNA da marca
A partir dessa perspectiva, e após um reposicionamento de marca em 2017, a Creditas viu a necessidade de explorar novos meios de aproximação com potenciais candidatos, partindo do grande desafio de contratar um alto número de pessoas em um curto espaço de tempo e com maior assertividade no fit cultural. O propósito era otimizar a busca por profissionais, além de despertar o interesse de novos talentos, inovar a experiência nos processos seletivos e fortalecer o novo posicionamento da marca.
1 vaga e 600 candidatos
Atualmente, além de instrumento determinante para a tomada de decisões estratégicas de gestores e diretores, o LinkedIn auxilia diariamente no processo de marca empregadora da Creditas. Com a utilização dos relatórios de resultados trimestrais eles passaram a receber, em média, 664 candidatos por vaga anunciada! Como consequência, houve um aumento de 17% no engajamento com a marca e 106% no número de seguidores de maio 2018 a abril 2019, evidenciando a nítida evolução na relação e influência com os profissionais.
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Sobre a Creditas
A Creditas é uma das maiores startups brasileiras e também a principal plataforma online de crédito com garantia do país. Seu propósito é garantir um crédito de qualidade que viabilize os projetos de vida dos brasileiros e combata o mau endividamento no país.
| INDÚSTRIA: Serviços financeiros |
| NO. DE COLABORADORES: 700+ |
| SEDE: São Paulo, SP |
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Com suas próprias palavras
“A nova geração quer ver o que as empresas fazem na prática. Não está mais em busca só de um trabalho comum, busca evitar rotinas monótonas, prioriza estar em uma empresa alinhada com seus valores e que entenda suas necessidades, e saiba ouvi-lo. Além de melhorar nossos índices, o LinkedIn tem nos ajudado nisso, mostrando quem realmente somos: uma companhia onde cada um pode ser quem realmente é!’’
Whiny Fernandes
Employer Branding
Creditas