Job Slots do LinkedIn

A solução ideal para as empresas que buscam atrair candidatos qualificados e preencher vagas ao longo do ano.

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Job Slots UI.

83% das vagas anunciadas no LinkedIn recebem uma candidatura qualificada em até 24 horas. Com os Job Slots do LinkedIn, é possível:

Atrair candidatos qualificados

Divulgue suas vagas a candidatos relevantes na maior rede profissional do mundo.

Identificar rapidamente os melhores candidatos

Use filtros avançados (além de cargo e anos de experiência) para classificar as candidaturas e priorizar os melhores perfis.

Otimizar seu processo de contratação

Integre a solução com seus sistemas de recrutamento para automatizar tarefas repetitivas e melhorar a colaboração.

Como funciona

Atraia candidatos qualificados

• Publique e promova vagas em Job Slots pré-pagos, sem precisar fazer o acompanhamento manual delas.


• O LinkedIn encontra profissionais relevantes para suas vagas por meio do feed, das listas de vagas e das notificações.


• Economize tempo com as recomendações de segmentação baseadas em dados de mercado, as sugestões de perguntas de triagem e uma ferramenta que simplifica a criação de anúncios de vaga.

Imagem de interface que mostra como fixar uma vaga em um Job Slot.

Identifique rapidamente os melhores candidatos

• Use filtros avançados (como competências, localidade e nível de experiência) para encontrar talentos mais qualificados.

• Receba recomendações do LinkedIn de potenciais candidatos que melhor correspondem aos critérios da sua vaga.

• Contate rapidamente os melhores candidatos ao enviar mensagens de InMail no Recruiter.

Correspondências e filtros.

Complemento

Anuncie vagas no LinkedIn diretamente do seu ATS (sistema de rastreamento de candidatos) ou site de empregos com facilidade

O Job Wrapping do LinkedIn analisa seu site de empregos e anuncia automaticamente suas vagas no LinkedIn. Esse processo aumenta a visibilidade de suas vagas e simplifica as tarefas da sua equipe.

 

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Otimize seu processo de contratação

• Avalie e gerencie facilmente os candidatos com sua equipe de contratação.

• Mantenha toda a sua equipe atualizada em relação à lista de talentos selecionados e às atividades do anúncio de vaga, pois os dados pertencem à sua empresa.

• Faça a integração com ferramentas de terceiros, como seu ATS, CRM e sistemas de e-mail.

Correspondências e filtros.
Foto profissional de Leesa Mayfield.

“Pensei que o processo de contratação levaria uma hora por dia durante várias semanas, mas foi mais rápido do que o esperado. O LinkedIn não só encontrou candidatos, mas também ajudou a selecioná-los.”

Leesa Mayfield,

Co-Founder, DFC-LMA Architecture

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Job Slots é apenas uma das soluções

Os produtos de recrutamento do LinkedIn se combinam para ajudar você a atrair e encontrar rapidamente os melhores candidatos, com acesso a mais de 1 bilhão de profissionais e dados em tempo real.  

Pessoa trabalhando em um computador.

LinkedIn Recruiter

Uma plataforma de contratação para selecionar, contatar e gerenciar candidatos com rapidez.

Duas pessoas conversando em uma reunião.

Job Slots do LinkedIn

Anuncie suas vagas no LinkedIn e simplifique a segmentação, a priorização e o gerenciamento das candidaturas mais qualificadas.

Pessoa trabalhando durante seu trajeto diário.

LinkedIn Career Pages

Página com conteúdo multimídia onde você conta a história da sua empresa, gera conhecimento e destaca suas oportunidades de emprego. 

Conheça todas as soluções

Perguntas frequentes

Os anúncios de vaga permitem que você os publique gratuitamente ou pague para promovê-los, além de oferecer recursos básicos de gerenciamento de candidaturas.
Os Job Slots permitem que você promova anúncios de vaga ilimitados e identifique as candidaturas mais qualificadas. Saiba mais sobre as diferenças entre os anúncios de vaga e os Job Slots.

Na guia Vagas da sua LinkedIn Page, os usuários podem pesquisar vagas em sua empresa ou criar alertas de vaga para saber quando novas oportunidades surgirem. Ao adicionar uma Career Page à sua LinkedIn Page, os usuários terão acesso às vagas recomendadas para eles e aos funcionários atuais do cargo em questão.

Não, mas com o Recruiter, você terá acesso a ainda mais recursos de seleção e pesquisa de candidatos, de correspondência inteligente e poderá gerenciar a lista de talentos selecionados para futuras contratações. Saiba mais sobre o Recruiter.

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