| Contratação
Destaque-se da concorrência no mercado de talentos usando dados em tempo real.
No mercado de talentos atual, utilizar dados pode fazer a diferença na hora de encontrar os candidatos mais adequados.
O que o LinkedIn Talent Insights pode fazer por sua empresa
Insights precisos e em tempo real ajudarão você a tomar decisões embasadas e a encontrar os talentos mais qualificados para sua empresa. Utilize os dados sobre funções, regiões e setores para sair na frente.
- Insights sobre contratações ↓
- Insights sobre o mercado ↓
- Insights sobre candidatos ↓
Conheça sua fonte de talentos com mais clareza e precisão.
O relatório da fonte de talentos ajuda a entender os públicos que mais lhe interessam. Em poucos cliques, você obtém uma visão clara de todos os cargos, até aqueles mais demandados.
Saiba quando agir e quais pesquisas priorizar.
Saiba quais são cargos mais difíceis de preencher e receba recomendações sobre como expandir seus critérios de pesquisa para descobrir fontes de talentos inexploradas. Em seguida, utilize sua nova estratégia de pesquisa no LinkedIn Recruiter.
Saiba quais são as principais competências dos candidatos mais qualificados.
Descubra quais são as competências mais populares entre os candidatos que você está buscando. Amplie sua fonte de talentos usando os filtros de competências e cargos do LinkedIn Talent Insights.
Identifique em que localidades estão os candidatos qualificados.
Descubra onde estão os candidatos mais qualificados, quais instituições de ensino frequentaram e em quais setores ou empresas eles trabalham. Acesse fontes menos competitivas de talentos e contrate com eficiência.
Preencha lacunas de competências atuais e futuras.
Der Unternehmensbericht informiert Sie über die Kompetenzverteilung in Ihrem Unternehmen und bei Ihren Wettbewerbern. So wissen Sie jederzeit, welche Kompetenzen Ihre Mitarbeiter:innen aufbauen und wo Kompetenzlücken bestehen, und können gezielt reagieren.
Identifique oportunidades para redistribuir talentos.
Em vez de terceirizar, considere capacitar seus talentos. Avalie a distribuição de competências na sua empresa para identificar oportunidades de desenvolvimento.
Aprimore seu planejamento de retenção e atração de talentos.
O relatório da empresa mostra como você está se saindo em relação à atração e retenção de talentos. Visualize seus dados de rotatividade, saiba para quem sua empresa está perdendo candidatos e construa uma estratégia de talentos orientada por dados e centrada na marca empregadora e nos insights da fonte de talentos.
Compare seus dados com os da concorrência.
O relatório da empresa oferece uma visão detalhada da sua força de trabalho e a compara com empresas semelhantes do setor nas principais tendências de contratação e força de trabalho.
Atraia talentos para suas vagas.
Use o LinkedIn Talent Insights para refinar sua estratégia de talentos e adaptar sua abordagem para os diferentes públicos-alvo.
Mapeie sua lista completa de talentos selecionados.
No relatório da fonte de talentos, você pode inserir cargos similares para identificar competências relacionadas ou digitar as principais competências para descobrir novos cargos. Com qualquer uma dessas pesquisas, você visualiza todo o mercado de talentos disponível para sua empresa.
Utilize dados para criar uma estratégia de recrutamento de longo prazo.
Use o relatório da fonte de talentos para criar uma lista de empresas segmentadas. Em seguida, analise o relatório da empresa, que exibe fluxos de talentos, competências, dados de rotatividade e os talentos contratados pelos principais concorrentes.
Cultive relacionamentos.
Use os insights sobre públicos na guia "Marca empregadora" do relatório da fonte de talentos para personalizar sua mensagem com base no que é importante para seus candidatos. Em seguida, interaja com eles de forma personalizada por meio de mensagens de InMail no Recruiter e nas suas Company e Career Pages.
Elimine as adivinhações do processo de recrutamento
O LinkedIn Talent Insights ajuda os profissionais de talentos a contratar com eficiência e a criar estratégias de recrutamento e de pessoal. Com o LinkedIn Talent Insights, você pode:
- Acessar dados em tempo real de mais de 800 milhões de perfis em 200 países que são encontrados apenas no LinkedIn.
- Responder às mais diversas e complexas perguntas de profissionais de talentos de forma clara e precisa.
- Utilizar o Recruiter de forma integrada para expandir as fontes de talentos e encontrar novos candidatos com facilidade.
- Transformar insights em ações, identificando lacunas de competências, planejando sua força de trabalho, analisando dados da concorrência, atraindo talentos para suas vagas e muito mais.
Entenda como as Soluções de Talentos do LinkedIn ajudam você em cada etapa do ciclo dos funcionários.
Planejar
Tome decisões embasadas sobre diversidade, fontes de talentos ocultas e muito mais com dados em tempo real
Contratar
Atraia os talentos adequados com vagas fáceis de anunciar, recrutamento inteligente e uma boa imagem da sua marca.
Desenvolver
Desenvolva os talentos da sua empresa com ferramentas de aprendizado, engajamento e avaliação de desempenho.
Encontre, contrate e retenha os talentos necessários. Saiba mais
Gostaria de saber mais sobre as Soluções de Talentos?
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