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Em breve em 2021: LinkedIn Learning Hub, muito mais do que uma plataforma de aprendizagem. Saiba mais (em inglês)
Uma experiência de aprendizagem moderna para capacitar seus funcionários
Veja como o LinkedIn Learning pode ajudar sua empresa a alcançar suas metas.
Aumente o engajamento dos funcionários
Manter os talentos engajados é fundamental para eles não saírem da empresa e irem para uma concorrente. O principal motivo da saída de profissionais de uma empresa é a falta de desenvolvimento profissional.
Como o LinkedIn Learning pode ajudar a aumentar o engajamento dos funcionários? Com conteúdo envolvente, atualizado, produzido profissionalmente e ensinado por especialistas em atuação no mercado. Além disso, ajudamos você a alcançar mais funcionários, distribuindo cursos relevantes em uma plataforma que milhões de profissionais já usam todos os dias.
94% dos funcionários dizem que ficariam mais tempo em uma empresa se ela investisse em seu aprendizado e desenvolvimento.
Fonte: “Relatório sobre aprendizagem no local de trabalho” LinkedIn Learning.
Atenda às necessidades dos alunos de hoje
Os funcionários esperam que a tecnologia de aprendizagem seja social, autônoma e fácil de usar. Isso é importante principalmente para os profissionais das gerações Y (Millennials) e Z, que em breve formarão a maioria da força de trabalho atual.
O LinkedIn Learning atende às necessidades dos alunos de hoje, com recomendações personalizadas de cursos e acesso fácil em computadores e dispositivos móveis.
Mais da metade de todos os alunos valorizam ambientes mais sociais e colaborativos, tanto no escritório quanto na aprendizagem on-line.
Fonte: “Relatório sobre aprendizagem no local de trabalho” LinkedIn Learning.
Ajude os funcionários a desenvolver competências relevantes
As competências estão em rápida evolução. A capacitação on-demand e no trabalho é a única maneira de acompanhar as mudanças. As pessoas raramente chegam com todas as habilidades necessárias para fazer o trabalho e, quando chegam, são rapidamente promovidas para funções gerenciais que exigem um novo conjunto de competências.
O LinkedIn Learning usa os dados de competências do LinkedIn, a maior rede profissional do mundo, como base dos cursos que desenvolvemos para o futuro.
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, um terço das principais competências de trabalho mudará nos próximos 5 anos.
Fonte: Fórum Econômico Mundial
Crie programas de aprendizagem em grande escala
A transformação digital está mudando todos os aspectos de como as empresas operam, incluindo a função de aprendizagem e desenvolvimento. A mudança do treinamento conduzido por instrutores para aprendizagem on-line ajuda a otimizar orçamentos e dimensionar a aprendizagem a fim de apoiar todos os funcionários.
As empresas estão escolhendo tecnologias de aprendizagem de fácil implementação, como o LinkedIn Learning, que são fáceis de instalar e divulgar, além de abranger os tópicos mais procurados por seus funcionários.
Porcentagem das principais empresas onde a aprendizagem é uma oferta predominante
A adoção da aprendizagem on-line triplicou desde 2012 e dobrará novamente nos próximos 5 anos.
Fonte: "Next Generation E-Learning: Skills and Strategies", ATD Research
Conheça o LinkedIn Learning
Criamos uma plataforma de aprendizagem on-line completa para capacitar seus funcionários. Somente o LinkedIn Learning oferece a combinação única desses 4 fatores:
Saiba como o LinkedIn Learning pode ajudar sua organização
Um especialista em vendas ajudará a encontrar a melhor solução para você.
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