Quer aumentar a taxa de emprego dos seus futuros graduados em 11%? Veja nosso novo guia sobre como melhorar os resultados dos alunos em sua instituição. (em inglês)
Melhore os resultados dos alunos e ofereça ao corpo docente e aos funcionários informações que apenas o LinkedIn pode fornecer.
Criamos uma plataforma de aprendizagem on-line completa para capacitar todo o campus. Alguns destaques da nossa parceria incluem:
Com as estatísticas exclusivas do LinkedIn, você pode ver onde os alunos graduados estão sendo contratados e as lacunas de competências entre os estudantes atuais.
Identifique os pontos em que sua equipe precisa de aprendizagem direcionada, com acesso a estatísticas em tempo real sobre o perfil de competências da sua instituição.
Adicionamos semanalmente mais de 60 cursos colaborativos à nossa biblioteca de mais de 16.000 cursos criados por instrutores especialistas. Conteúdo em português, inglês, espanhol, alemão, francês, japonês e mandarim.
Carregue seus próprios vídeos e documentos para oferecê-los com a biblioteca do LinkedIn Learning e inclua seu logo na plataforma.
Cada vez mais, o ensino superior tem como foco ajudar estudantes a conseguir bons empregos após a formatura e se destacar na economia global.
Com o LinkedIn Learning, além de oferecer aprendizagem on-line on-demand sobre os softwares e competências em alta demanda, você também posiciona os alunos para desenvolver a marca pessoal deles na maior rede profissional do mundo. Além disso, nossas estatísticas oferecem uma visão única de onde seus estudantes vão trabalhar após a formatura.
100% das contratações em empresas da Fortune 500 no LinkedIn. Capacite seus alunos com as competências que precisam para se destacar com os cursos do LinkedIn Learning.
As competências estão mudando rapidamente. Por exemplo, o software que mais cresce atualmente não existia cinco anos atrás. Uma solução de aprendizagem escalável é fundamental para manter os funcionários atualizados.
O LinkedIn Learning usa os dados de competências do LinkedIn, a maior rede profissional do mundo, como base dos cursos que desenvolvemos para o futuro. Assim podemos capacitar sua equipe a se manter sempre à frente da curva.
A maior prioridade dos desenvolvedores de talentos no ensino superior é ajudar os funcionários a acompanhar o ritmo acelerado da tecnologia.
Fonte: Relatório de aprendizagem no local de trabalho do LinkedIn Learning
Cada vez mais, a aprendizagem on-line é usada como complemento curricular nas instituições. Os casos de uso comuns incluem a substituição dos livros didáticos e a "externalização" das aulas explicativas, liberando mais tempo em sala de aula para discussão e prática.
O corpo docente investe no LinkedIn Learning porque ele atende às expectativas dos alunos atuais ao fornecer uma experiência social, colaborativa e relevante que oferece suporte tanto à macro quanto à microaprendizagem.
De acordo com os jovens de 18 a 24 anos, as recomendações personalizadas de cursos é o principal fator que os incentiva a aprender mais on-line.
Fonte: Relatório de aprendizagem no local de trabalho do LinkedIn Learning
No mesmo campus, os alunos que usam o LinkedIn Learning têm 11% mais chances de encontrar emprego um ano após a formatura, em comparação aos estudantes que não usam essa ferramenta.
Veja como melhorar os resultados dos alunos da sua instituição por meio da aprendizagem on-line criada por especialistas, personalizada, social e integrada com a maior rede profissional do mundo. Durante a demonstração, você irá:
Um especialista em vendas ajudará a encontrar a melhor solução para você.
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