In schwierigen Zeiten sollten Mitarbeiter:innen wissen, dass ihre Sicherheit und ihre Bedürfnisse bei den Vorgesetzten Priorität haben. Für das Unternehmen bietet sich eine wichtige Möglichkeit, den Mitarbeiter:innen zu zeigen, dass sie im Mittelpunkt stehen. Krisen wie COVID-19 haben ihre eigene Dynamik. Dinge ändern sich rasch. Durch kurze Pulsbefragungen zu den wichtigsten aktuellen Themen können Sie möglicherweise Blickwinkel und Wahrnehmungen aufdecken, die für Ihre Krisenstrategie und -reaktionen relevant sind. Ihre Mitarbeiter:innen erhalten die Möglichkeit, sich aktiv zu beteiligen.

In diesem Leitfaden geben wir Empfehlungen zur Durchführung von Befragungen sowie zu geeigneten Reaktionen auf Feedback.

Jetzt herunterladen.

By submitting this form, you agree that we may use the data you provide to contact you with information related to your request/submission and LinkedIn's products and services.  You can unsubscribe from LinkedIn marketing and sales emails at any time by clicking the unsubscribe link in the email. If you are a LinkedIn member, you can control the marketing messages you receive from LinkedIn in your settings. Your data will be used subject to LinkedIn's Privacy Policy.