In schwierigen Zeiten Veränderungen von Geschäftsstrategien umzusetzen, ist eine besondere Herausforderung. Das People Success Toolkit „Neue Konzepte für Geschäftsstrategien“ ist eine Materialsammlung zu der Frage, was Beschäftigten brauchen, um sich auf Veränderungen einzustellen.

Laden Sie dieses Toolkit herunter, um mehr über folgende Themen zu erfahren:

  • Mitarbeiter-Befragungen – Welche Fragen sollten gestellt werden? Und welche Rückmeldungen haben bei Strategieänderungen von Unternehmen höchste Priorität?
  • Die vier nützlichsten Gewohnheiten – Leitlinien zur Förderung einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur auch in schwierigen Zeiten.
  • Gesprächsleitfaden – Tipps für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für eine gelingende Kommunikation im persönlichen Gespräch, die zu Vertrauen und Erfolg beiträgt.

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