Greifen Sie auf alle Profile zu

Die erweiterte Suche hilft Ihnen, die besten Kandidaten aus dem gesamten LinkedIn Talentpool herauszufiltern. Über InMail nehmen Sie direkt Kontakt mit ihnen auf und erreichen Rücklaufquoten von bis zu 60 %. 

Platzieren Sie Ihre Jobs gezielt

Warten Sie nicht darauf, dass Kandidaten auf Sie zukommen. Das LinkedIn Job-Netzwerk nutzt ausgefeilte Algorithmen, um Ihre Jobs genau den Kandidaten zu präsentieren, die Sie suchen. Dazu gehört auch das große Potenzial von passiven Talenten, die nicht aktiv einen Job suchen.

Stellen Sie Ihr Unternehmen vor

Kunden und Kandidaten identifizieren sich leichter mit Ihrem Unternehmen, wenn Sie sie mit gezielten News, Stellenanzeigen und anderen interessanten Inhalten auf dem Laufenden halten.Erfahren Sie am Beispiel von IPS Life Science, wie der Personaldienstleister aus Basel 70 % seiner Kandidaten über LinkedIn findet – in ganz Westeuropa.