Die Personalbeschaffungsbranche ist im Wandel und gerade Personalleiter, die täglich viele Aufgaben wahrnehmen, können aus diesen Veränderungen den größten Nutzen zu ziehen.

Soziale Plattformen wie LinkedIn ebnen den Weg und helfen Ihnen, schneller und kostengünstiger denn je die richtigen Kandidaten zu finden und zu kontaktieren.

Finden Sie heraus, wie Sie:

  • ein überzeugendes Profil und eine starke Unternehmensmarke erstellen
  • Kandidaten selbst dann ansprechen, wenn diese nicht aktiv auf Stellensuche sind
  • die richtigen Kandidaten mit Ihren offenen Stellen zusammenbringen
  • Ihre Kandidaten-Pipeline effizient nachverfolgen und verwalten.

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