„Das ist wesentlich effektiver als eine klassische HR-Marketing Anzeige.“

Nils Pollmeyer, Deputy Head of Talent Attraction, ZEISS Group

Kunden, die mit LinkedIn Talent erreichen, verstehen und begeistern

  • Die Kombination aus Stellenangeboten, aktiver Personalsuche und Company Pages bei LinkedIn bietet ein ganzheitliches Konzept zur Personalakquise und Kontaktpflege.

  • Mehrere zu besetzende Stellen konnten mit der Hilfe der LinkedIn Recruiting Solutions in wesentlich kürzerer Zeit besetzt werden.

  • Durch proaktive Kandidatensuche stellt IPS Kontakt zu Talenten her, bevor ein Kunde mit einem Auftrag auf IPS zukommt.