Der erste Eindruck bei Ihrem neuen Talent zähl. Laden Sie sich jetzt das interaktive Tool-Kit herunter.

Egal, ob Sie ein Unternehmen mit kleiner Anzahl von Mitarbeitern sind, oder ein großer Konzern - eine effektive und gelungene Onboarding-Phase für neue Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung an Ihr Unternehmen.

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, einen tollen ersten Eindruck zu hinterlassen, wenn man tagtäglich mit begrenzten Mitteln, Budget oder Ressourcen konfrontiert ist.

Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir einen digitalen, interaktiven Leitfaden entwickelt, der randvoll ist mit wichtigen Schrit-für-Schritt Anleitungen für jede Phase im Onboarding-Prozess Ihres neues Kollegen.

Füllen Sie jetzt das Formular aus, um Ihren Leitfaden zu erhalten, inklusive:

  • Praktischer Guide für eine gelungene Pre-Onboarding-Erfahrung Ihres neuen Mitarbeiters
  • Beispiele, worauf Sie bei der Bewertung achten sollten
  • Anpassbare Umfragen, um Erfolg und weitere Aspekte messen zu können...

Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen bereitgestellten Daten verwenden dürfen, um Sie bezüglich Ihrer Anfrage/Einreichung und des entsprechenden LinkedIn Produkts zu kontaktieren. Wenn Sie LinkedIn Mitglied sind, können Sie in Ihren Einstellungen steuern, welche Nachrichten Sie von LinkedIn erhalten. Wenn Sie Gast sind, können Sie sich jederzeit von LinkedIn Marketing-E-Mails abmelden, indem Sie in der E-Mail auf den Link zum Abmelden klicken. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn.