1. Erkenntnis:
Auf der Suche in West- und
Südeuropa
Weil mittelständischen Unternehmen qualifizierte Bewerber aus Deutschland fehlen, orientieren sie sich immer mehr Richtung Ausland, um ihren Bedarf zu decken. Dabei finden sie vor allem in West- und Südeuropa das Talent, das sie so dringend brauchen.