Die Kombination aus Jobangeboten, aktiver Personalsuche und Unternehmensseiten auf LinkedIn bietet ein ganzheitliches Konzept für die Personalakquise und Kontaktpflege.
Highlights
Finden Sie schneller die richtigen Personen
Mit den leistungsstarken Tools für die Suche von LinkedIn, wie beispielsweise der geführten Suche und den erweiterten Recruiting-Filtern, finden Sie leicht die perfekten Kandidaten.
Uneingeschränkter Zugriff auf das LinkedIn Netzwerk
Sie haben Zugriff auf das gesamte LinkedIn Netzwerk mit mehr als 400 Millionen Mitgliedern. Sie können Profile außerhalb Ihres eigenen Netzwerks einsehen und jedes Mitglied über InMail anschreiben.
Verwalten Sie Ihre Kandidaten-Pipeline
Erstellen Sie eine Pipeline mit Top-Kandidaten, um Stellen schneller zu besetzen, und arbeiten Sie effektiver mit Ihrem Team zusammen, damit doppelte Arbeit vermieden wird.
- Finden Sie Top-Kandidaten mit über 20 erweiterten Suchfiltern oder Suchanfragen auf Basis Ihres idealen Kandidaten
- Such-Spotlights zum Erkennen der Kandidaten, die mit großer Wahrscheinlichkeit reagieren
- Vollständige Profile von den über 400 Millionen LinkedIn Mitgliedern
- 150 InMails pro Monat, um mit Personen Kontakt aufzunehmen, die für Sie relevant sind
- Leistungsstarke Berichts- und Analyse-Tools für Einblicke in die Effizienz Ihres Teams
- Akquise auch unterwegs mit Recruiter Mobile, der App für iPhone und Android
Erfolgsstorys
Ressourcen
-
Praktischer Ratgeber für Recruiter
Die Recruiting-Branche entwickelt sich weiter – Sie auch?
-
Mobile Personalbeschaffung – ein Leitfaden
Nutzen Sie erfolgreiche Strategien für Mobile Recruiting.
-
Die perfekte Talent-Pipeline
Mit diesen 12 Tipps kommen Sie ans Ziel.
-
Talent Trends – Deutschland 2016
Finden Sie heraus, wie Sie Kandidaten für Ihre Jobs interessieren.
Bauen Sie mit diesem Erfolgspaket ein erstklassiges Team auf
Diese Produkte arbeiten Hand in Hand und unterstützen Sie dabei, die besten passiven Kandidaten zu finden, freie Stellen zu besetzen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.