Weltweite Recruiting-Trends 2019
Entdecken Sie Trends in der Personalgewinnung – und lassen Sie die Konkurrenz hinter sich.
- Erweiterte Suchfilter und Spotlights helfen Ihnen, Ihr ideales neues Teammitglied zu identifizieren.
- Intelligente Vorschläge ermöglichen eine effektivere Suche anhand von empfohlenen Kenntnissen, Standorten, Berufsbezeichnungen und vielem mehr.
- Priorisieren Sie Personen, die offen für neue Karrieremöglichkeiten sind – darunter neue Kandidat:innen, freiberufliche Mitarbeiter:innen und frühere Bewerber:innen.
Positionierung als strategische:r Partner:in
- Zeit sparen. Nutzen Sie gespeicherte Suchen und Benachrichtigungen über potenzielle Kandidat:innen, anstatt für jede Position eine neue Suche zu erstellen.
- Teamarbeit. Mit den richtigen Tools können Sie Ihre Pipeline effektiver verwalten, Top-Talente im Auge behalten und die Notizen Ihrer Kolleg:innen zu einzelnen Personen einsehen und teilen.
- Auf dem Laufenden bleiben. Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn Top-Kandidat:innen ihr LinkedIn Profil aktualisieren, damit Sie zum richtigen Zeitpunkt mit ihnen in Kontakt treten können.
- Analysieren, was gut funktioniert. Nutzen Sie die Berichtsfunktion zum Tracken von InMail-Nachrichten, zur Analyse Ihrer Stellenanzeigen sowie dem Nutzverhalten aller LinkedIn Produkte.
