Schneller qualifizierte Talente gewinnen

Ermitteln Sie mit Keywords, Booleschen Operatoren und mehr als 40 erweiterten Suchfiltern auf LinkedIn Kandidat:innen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

LinkedIn Recruiter schlägt Ihnen automatisch aussichtsreiche Talente vor.

Priorisieren Sie mit dem Filter „Offen für Jobangebote“ Personen, die wahrscheinlich auf Ihre Anfrage reagieren werden.

Sprechen Sie Kandidat:innen auf LinkedIn direkt an – mit InMail, dem Messaging-Tool von Recruiter (bis zu 150 InMail-Nachrichten im Monat).

Dank anpassbarer Vorlagen und eingeblendeter Kandidatenprofile können Sie Ihre Nachrichten individuell anpassen.

Mit Funktionen zum Versenden gebündelter Nachrichten sparen Sie außerdem Zeit.

Verwalten Sie die Informationen zu Kandidat:innen an einem zentralen Ort und teilen Sie diese über Projekte mit Ihrem Team.

Behalten Sie die gesamte Kommunikation mit Kandidat:innen im Blick.

Außerdem können Sie Kandidatenprofile mit Personalverantwortlichen oder Kund:innen teilen, um Feedback zu erhalten.

Rufen Sie Nutzungsberichte ab, um genau zu ermitteln, wie Ihr Personalteam Recruiter nutzt.

Sie können individuelle Berichte erstellen, die den aktuellen Personalbedarf Ihres Unternehmens widerspiegeln.

Insights zum gesamten Einstellungsprozess helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer Strategie.