LinkedIn Recruiter
Gewinnen Sie qualifizierte Talente schneller!
Entdecken Sie unsere leistungsstarken Recruiting-Lösungen, um die richtigen Talente schneller zu finden.
Die Vorteile von LinkedIn Recruiter
Stellen schneller besetzen
Erweiterte Suchfilter und Kandidat:innenempfehlungen helfen Ihnen, Ihre Personalsuche effizient zu gestalten.
Top-Talente priorisieren
Mit informativen Echtzeitdaten können Sie Talente priorisieren, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Erstklassige Pipeline zentral verwalten
Nutzen Sie Tools für die Zusammenarbeit und organisieren Sie Ihre Pipeline zentral.
So einfach funktioniert’s:
Effektiver suchen, um effizienter einzustellen:
• Die erweiterten Suchfunktionen und individuelles Targeting helfen dabei, die am besten geeigneten Talente auszuwählen.
• Besetzen Sie offene Stellen schneller mit Kandidat:innen, die aktiv auf der Suche sind (‘open to work’ Filter).
• Filter zu Kenntnissen helfen qualifizierte Kandidat:innen zu finden, auch für schwer zu besetzende Stellen.
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Starke Tools für effizientes Recruiting ermöglichen effektive Kommunikation mit geeigneten Kandidat:innen:
• Personalisierte InMail Nachrichten.
• Gespeicherte Vorlagen, Tracking-Tools und vieles mehr.
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Verwalten Sie Ihre Projekte an einem zentralen Ort, um so die Übersicht über Ihre Talent-Pipeline zu behalten.
Integrieren Sie Recruiter in Ihr Bewerbermanagementsystem (BMS).
Teilen Sie Kandidatenprofile und Nachrichtenverläufe mit Kolleg:innen.
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Messen Sie detailliert den Return on Investment und die Effektivität Ihrer Personalbeschaffung und optimieren Sie so Ihre Strategie.
Erstellen Sie Echtzeit-Reports, die den aktuellen Einstellungsbedarf Ihres Unternehmens widerspiegeln.
Präsentieren Sie mit aussagekräftigen Reports die Ergebnisse Ihrer Stellenangebote und Nachrichten.
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20 % höhere Antwortquoten erzielen
Mit den erweiterten Suchfiltern in LinkedIn Recruiter wie „Offen für Jobangebote“ oder „Interesse an Ihrem Unternehmen“ entdecken Sie qualifizierte Kandidat:innen, die mit einer höheren Wahrscheinlichkeit reagieren werden.
Alle Updates
Lernen Sie die neuesten LinkedIn Recruiter-Innovationen kennen, die Ihnen helfen, schneller die richtigen Personen einzustellen.
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Mehr Engagement
Mithilfe von KI können Sie personalisierte InMails verfassen sowie Nachrichten und Follow-ups einfach automatisieren. Mit KI-unterstützten Nachrichten profitieren Sie von einer mehr als 40 % höheren InMail-Annahmerate im Vergleich zu einfachen Nachrichten ohne KI-Unterstützung.
Mehr erfahren -
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Workflow vereinfachen
Arbeiten Sie intelligenter und bauen Sie stärkere Kandidat:innen-Pipelines auf, indem Sie Ihr CRM-System verbinden, Ihre E-Mails und LinkedIn Nachrichten synchronisieren und sichere, virtuelle Vorstellungsgespräche über LinkedIn Recruiter planen.
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„Es reicht nicht mehr aus, Stellen auszuschreiben und zu hoffen, dass sich die richtigen Kandidat:innen bewerben, wir müssen proaktiv nach diesen Kandidat:innen suchen und sie frühzeitig ansprechen. LinkedIn Recruiter verschafft uns Zugang zu einem riesigen Talentpool auf der ganzen Welt und hilft uns, die richtigen Kandidat:innen für uns zu finden.“
Sabine Reiter
Global Talent Acquisition,Siemens -
„Als Rekrutierende können wir jetzt aktiv die 950 Millionen potenziellen Kandidaten auf LinkedIn ansprechen. Die positiven Resultate belegen, dass Rekrutierung auf LinkedIn funktioniert. Wir bauen auf die ersten Erfolge und erweitern unser Engagement mit Linkedin.“
Martin Mosler
Sr. Manager Loyalty & Acquisition, Hager Group
Verbinden Sie LinkedIn Recruiter mit weiteren LinkedIn Produkten, um Ihre Personalsuche zu optimieren
Recruiter System Connect
Sie können Ihr Bewerbermangementsystem (BMS) jederzeit mit LinkedIn Recruiter verbinden.
LinkedIn Talent Insights
Personalentscheidungen lassen sich leichter mit datengestützten Erkenntnissen treffen.
LinkedIn Jobs
Schalten Sie Stellenanzeigen und erreichen Sie die richtigen Kandidat:innen zur richtigen Zeit.
Recruitment Marketing
Machen Sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam und gewinnen Sie Top-Kandidat:innen.
Landing Pages
Bauen Sie eine Pipeline interessierter Kandidat:innen auf und erleichtern Sie ihnen die Bewerbung.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen LinkedIn Recruiter und LinkedIn Recruiter Lite?
Was ist der Unterschied zwischen LinkedIn Recruiter und LinkedIn Recruiter Lite?
Recruiter ist unser effektivstes Tool für das effiziente Sourcing qualifizierter Kandidat:innen. Es eignet sich optimal für HR- und Recruitingteams, die pro Jahr mehr als 5 Personen einstellen oder Sourcing für Positionen mit einer hohen Nachfrage betreiben. Sie erhalten Zugang zum Fach- und Führungskräfte-Pool auf LinkedIn. Zudem profitieren Sie von mehr als 40 erweiterten Suchfiltern, Empfehlungen, bis zu 150 InMails pro Monat, Kollaborations- und Analysetools, die Ihr Team nutzen kann, sowie Integrationen mit BMS und anderen LinkedIn Produkten für die Personalgewinnung.
Recruiter Lite ist unsere Basisversion, wenn Sie jährlich weniger als 5 Personen einstellen. Sie erhalten damit 20 Suchfilter, Zugriff auf Kontakte 3. Grades auf LinkedIn und jeden Monat 30 InMails für die Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen.
Was kostet LinkedIn Recruiter?
Was kostet LinkedIn Recruiter?
Die Kosten von LinkedIn Recruiter sind abhängig von Ihrem geschäftlichen Bedarf und richten sich u. a. nach der Anzahl der Lizenzen, die Sie benötigen, und der Größe Ihres Unternehmens. Unsere Produktexpert:innen helfen Ihnen, das LinkedIn Recruiter-Paket zu finden, das am besten zu Ihnen passt.
Wie hilft mir die künstliche Intelligenz von Recruiter bei der Suche nach qualifizierten Kandidat:innen?
Wie hilft mir die künstliche Intelligenz von Recruiter bei der Suche nach qualifizierten Kandidat:innen?
LinkedIn Recruiter verwendet Echtzeit-Einblicke des weltweit größten beruflichen Netzwerks. Unsere Lösungen nutzen Informationen der LinkedIn Mitglieder und Recruiter:innen, um genau zu verstehen, wonach Ihr Team sucht, und Ihnen so die qualifiziertesten und interessiertesten Kandidat:innen vorzuschlagen.
Die folgenden Funktionen sind KI-gestützt:
• Spotlight-Filter wie „Offen für Jobangebote“, „Aktive Kandidat:innen“ und „Talente, die erneut von Interesse sind“ erleichtern es Ihnen, die Kandidat:innen zu ermitteln, die am ehesten reagieren werden.
• Während der Suche wird das Profil der Kandidat:innen automatisch mit Daten zu deren Kompetenzen vervollständigt, sodass Sie alle Kandidat:innen auf einmal vergleichen können.
• Empfehlungen zeigen Ihnen Kandidat:innen, die Sie mit Ihren Echtzeit-Recruitingaktivitäten, Stellenanzeigen und Jobsuchen von LinkedIn Mitgliedern womöglich nicht gefunden hatten.
• Recruiter organisiert Ihren Workflow in Projekten, um zu erkennen, welche Kenntnisse und Erfahrungen die passenden Kandidat:innen mitbringen sollten.
• Durch die Integration in Talent Insights werden wichtige Einblicke wie das Angebot und die Nachfrage nach Kandidat:innen, die Diversität sowie der Personalbedarf in den Arbeitsablauf von Recruiter eingebettet.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Ihr Unternehmen mit LinkedIn Recruiter erfolgreich wachsen kann
Wir sind für Sie da
- In unserem Learning Center finden Sie Ressourcen wie Infoblätter, Videos und Webinare zur Nutzung von LinkedIn Recruiter.
- Wenn Sie eine konkrete Frage haben, besuchen Sie unseren Hilfebereich mit mehr als 1.000 Artikeln.
- Nutzen Sie unseren Live-Chat oder senden Sie ein Ticket an unser Supportteam – direkt in LinkedIn Recruiter.