Ziehen Sie mehr von den Talenten an, die Sie brauchen.

Unternehmen mit einer starken Talentmarke ziehen durchschnittlich 50% mehr qualifizierte Kandidaten an. Vista Projects beispielsweise hat seine Bewerbungen verdoppelt, seit es in seine Unternehmenswebseite und eine Kampagne für die Talentmarke investiert hat.

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