Ist es Ihrer Meinung nach derzeit schwierig, Top-Kandidaten zu finden und einzustellen? Dann überlegen Sie einmal, wie viel schwerer diese Aufgabe in ein paar Jahren sein wird. Es entstehen neue Tätigkeitsbereiche, die Kandidatenpools werden kleiner und der Wettbewerb wird immer intensiver. Um diese Situation zu meistern, müssen Sie die aktuellen Trends in der Personalbeschaffung kennen und nutzen.

Diese 4 Trends werden Ihre Personalbeschaffung grundlegend verändern:

  • Diversität – Die neue globale Denkweise
  • Tools für die Kandidatenbewertung: Auf neuen Wegen zu Top-Kandidaten
  • Daten – Damit trumpfen Unternehmen heute
  • Künstliche Intelligenz – Ihre Geheimwaffe

Dieser Bericht fasst die Daten einer Umfrage unter 9.000 Personalentscheidern und Recruitern zusammen, stellt Ihnen die Bedeutung der einzelnen Trends vor und zeigt anhand von Beispielen, wie innovative Unternehmen sie schon heute einsetzen.

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