Finden Sie heraus, was Kandidaten für ihre Jobsuche brauchen

Wir haben mehr als 700 Fach- und Führungskräfte befragt, um die Gedankenprozesse und das Verhalten von Kandidaten vom Zeitpunkt des ersten Kontakts bis zum Akzeptieren eines Angebots nachvollziehen zu können.

Der diesjährige Bericht enthält die folgenden Informationen:

  • Verstehen Sie das Verhältnis zwischen aktiven und passiven Kandidaten in Ihrem Land
  • Lernen Sie, wo Kandidaten nach offenen Stellen suchen
  • Finden Sie heraus, was sich Kandidaten von einem Gespräch mit Ihnen erhoffen
  • Übertreffen Sie im Vorstellungsgespräch die Erwartungen
  • Verstehen Sie, was Kandidaten bei Ihrem Stellenangebot wichtig ist
  • Entdecken Sie, was Kandidaten am meisten motiviert und frustriert

Mit diesen Daten haben Sie einen Lageplan, um den modernen und dynamischen Kandidatenpool innerhalb Ihres Landes und weltweit erfolgreich für sich gewinnen und rekrutieren zu können.

Wir nutzen die von Ihnen bereitgestellten Daten, um Sie gelegentlich mit Informationen über Produkte auf LinkedIn zu kontaktieren. Wir geben Ihre persönlichen Daten jedoch nicht an Werbetreibende weiter. Mehr Informationen dazu finden Sie in der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn