| Hire
Case Studies Home > Tripadvisor
Wie Tripadvisor mit LinkedIn Career Hub eine Talent-Archtitektur aufbaut und die Personalbindung steigert
Positive Ergebnisse für Tripadvisor
Transparenz bei Karrierewegen und Erwartungen pro Position
Die Kombination aus intelligenter Talent-Architektur und Career Hub ermöglichte einen Durchbruch: Eine einheitliche Übersicht über Jobs und die dafür benötigten Kenntnisse zu erstellen, schien ohne technische Unterstützung unmöglich. Mit Career Hub konnte Tripadvisor verschiedene Marken innerhalb einer Strategie vereinen, klarere Verbindungen zwischen Positionen und den benötigten Kenntnissen herstellen, transparente Karrierewege entwickeln und so bessere Perspektiven für seine Mitarbeiter:innen schaffen.
Personalisierte Entwicklungspläne – relevant und motivierend
Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in mehr als 2.500 Remote- und Hybridpositionen nutzen jetzt eine gemeinsame Sprache, um die Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter:innen mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen. Dank der Lösung für Talent-Architekturen von LinkedIn wurde die unmöglich scheinende Aufgabe der übersichtlichen Darstellung von Jobs und benötigten Kenntnissen zu einem machbaren Prozess.
Klare Vorstellung bezüglich kritischer Kenntnisse in Zeiten von KI
“Mit einer Talent-Architektur können unsere Mitarbeiter:innen besser überblicken, wie ihre Entwicklungsmöglichkeiten aussehen, was zu mehr Engagement führt und gleichzeitig eine bessere Personalbindung ermöglicht, da die Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen lernen und wachsen.”
— Bree Sykes, Sr. Learning & OD Business Partner, Tripadvisor
Die Herausforderung
Moderne Weiterbildungsmöglichkeiten für eine globale, multilinguale Mitarbeiterschaft
Tripadvisor Group — vereint die Marken Tripadvisor, TheFork und Viator. Ziel war es, eine gemeinsame Strategie für Mitarbeiterentwicklung zu schaffen – trotz einer globalen, hybriden Belegschaft. Bree Sykes, Senior Learning & Organizational Development Partner, wusste: Ohne Technologie wäre das kaum machbar. Das Team suchte deshalb nach einer Lösung, die allen Mitarbeitenden eine einheitliche Übersicht über Rollen und benötigte Skills bietet, und Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten transparent und greifbar macht.
Die Lösung für Tripadvisor: LinkedIn Career Hub.
Mit Career Hub zu transparenten Karrierepfaden und langfristigem Unternehmenswachstum
Was zunächst wie eine unlösbare Aufgabe wirkte, wurde mit Career Hub zu einem klaren, strukturierten Prozess. Führungskräfte und Mitarbeitende sprechen nun dieselbe Sprache, verbinden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit den strategischen Geschäftsanforderungen und erhalten eine transparente Übersicht über Karrierepfade. Dadurch konnte Tripadvisor seine Marken unter einer gemeinsamen Talentstrategie vereinen, klare Verbindungen zwischen Rollen und benötigten Fähigkeiten schaffen und Entwicklung planbar machen. Das Ergebnis: bessere Perspektiven für Mitarbeitende, höheres Engagement, stärkere Bindung und nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Über Tripadvisor
Tripadvisor ist ein globales Unternehmen, das Reisenden mit wertvollen Tipps, bestätigten Informationen und nahtlosen Planungsmöglichkeiten zu besseren Reisen verhilft. Das Unternehmen ist in 43 Märkten und 22 Sprachen aktiv und gibt jeden Monat hunderten Millionen Reisenden personalisierte Empfehlungen und Zugang zu Buchungstools. Über die verschiedenen Bereiche und Plattformen, darunter Tripadvisor, TheFork und Viator, hilft die Tripadvisor Group Menschen dabei, die Welt selbstbewusst entdecken und das Maximum aus ihren Reisen herausholen zu können.
BRANCHE
Softwareentwicklung
ANZAHL DER MITARBEITER:INNEN
1,000–5,000
HAUPTSITZ:
Needham, Massachusetts, USA