Schneller geeignete Talente finden

Wir zeigen Ihnen gerne, wie LinkedIn Talent Solutions Sie dabei unterstützen kann.

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Möchten Sie mehr erfahren?

 

1. Füllen Sie dieses Formular aus.

2. Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.

3. Gemeinsam besprechen wir, wie LinkedIn Sie in Bezug auf Ihre geschäftlichen Anforderungen unterstützen kann.

Wir geben Ihre persönlichen Daten jedoch nicht an Werbetreibende weiter und verarbeiten die Daten nur wie in der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn beschrieben.

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Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen bereitgestellten Daten verwenden, um Ihnen Informationen zu Ihrer Anfrage und zu den Produkten und Dienstleistungen von LinkedIn zu senden.  Sie können LinkedIn Marketing- und Vertriebs-E-Mails jederzeit abbestellen, indem Sie in der E-Mail auf den entsprechenden Link klicken. Als LinkedIn Mitglied können Sie in Ihren Einstellungen festlegen, welche Marketing-Nachrichten Sie von uns erhalten möchten. Ihre Daten werden gemäß der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn verwendet.

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Mit LinkedIn können Sie:

Besser und schneller suchen

Weiten Sie Ihre Suche auf alle LinkedIn Mitglieder aus. Sie sparen Zeit und generieren dank intelligenter Filter, Empfehlungen und der Funktion „Ähnliche Personen finden“ bessere Leads.

Icon einer Lupe

Kandidat:innen kontaktieren

Die Antwortquote bei LinkedIn InMail ist wesentlich höher als bei einer Kontaktaufnahme per E-Mail oder Cold-Calling.

Icon eines offenen Briefumschlags

Ihren Workflow optimieren

Erstellen Sie Erinnerungen und intelligente To-Do-Listen. Mithilfe geteilter Projekte, Suchen und Notizen finden, tracken und verwalten Sie alle Kandidat:innen zentral an einem Ort.

Icon eines Kalenders mit Haken

„Als Rekrutierende können wir jetzt aktiv die mehr als 1 Milliarde potenzieller Kandidat:innen auf LinkedIn ansprechen. Die positiven Resultate belegen, dass Rekrutierung auf LinkedIn funktioniert. Wir bauen auf die ersten Erfolge und erweitern unser Engagement mit Linkedin.“

Foto von Martin Mosler

Martin Mosler

Sr. Manager Loyalty & Acquisition, Hager Group

„Die Integration von LinkedIn als erster Schritt in unserem Talent Acquisition Prozess ist ein entscheidender Teil unserer Employer-Branding-Strategie und ermöglicht es, unsere relevanten Zielgruppen individuell anzusprechen.“

 

Foto von Anne McCarthy

Anne McCarthy

Global Head of Employer Branding, Evonik

Einige unserer zufriedenen Kund:innen

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Gerne stellen wir Ihnen unsere Produkte vor und finden gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung.

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