Großunternehmen

Personalsuche – schnell und effizient

Greifen Sie auf ein Talent-Netzwerk von über einer Milliarde Mitgliedern zu – mit Lösungen, die perfekt auf Ihren Recruiting-Prozess abgestimmt sind.

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Mehr als 5,7 Millionen Personalverantwortliche

nutzen LinkedIn aktiv für die Personalgewinnung.

Ihre Vorteile mit LinkedIn

Zugang zum größten Kandidat:innenpool an Fach- und Führungskräften sowie Zugriff auf geprüfte Informationen und Einblicke

Vorschläge für qualifizierte und interessierte Kandidat:innen und Aufbau einer Kandidat:innen-Pipeline für die Zukunft

Mehr Effizienz durch die Integration Ihres BMS, CRM-Systems und automatisierter Aufgaben

Einfachere Personalsuche dank unserer perfekt ineinandergreifenden Produkte

LinkedIn Recruiter + Hiring Assistant

Schnelleres Sourcing und Ansprechen von passenden Kandidat:innen mit LinkedIn Recruiter und dem Hiring Assistant – zur Optimierung und Skalierung jedes Schrittes Ihres Einstellungsprozesses:

KI-gestützte Kandidatensuche
Erweiterte Suche und erweitertes Targeting
Intentionsbasierte Empfehlungen
Unterstützung bei Sourcing und Kontaktaufnahme
Tools für Zusammenarbeit und Analyse

LinkedIn Job Slots

Machen Sie passende Kandidat:innen auf LinkedIn auf Ihre freien Stellen aufmerksam und priorisieren und verwalten Sie qualifizierte Bewerber:innen mithilfe der folgenden Funktionen:

Empfohlene Profile
Einblicke zu Kandidat:innen und Wettbewerbern
Multi-User-Tools für die Zusammenarbeit
Tracking mithilfe von Analysen

LinkedIn Karriereseiten

Mithilfe der folgenden Funktionen generieren Sie Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen, gewinnen erstklassige Bewerber:innen und bauen eine Kandidat:innen-Pipeline (verfügbar auf LinkedIn Recruiter) auf:

• Empfohlene Profile
• Einblicke zu Kandidat:innen und Wettbewerbern
• Multi-User-Tools für die Zusammenarbeit
• Tracking mithilfe von Analysen

LinkedIn Talent Insights

Treffen Sie smarte Entscheidungen in Sachen Personal und Personalsuche (Kompetenzlücken, Personalbindung, Diversity, Pipeline-Aufbau etc.) mit Echtzeit-Informationen, Einblicken und Funktionen wie:

Informationen zu Angebot und Nachfrage von Kandidat:innen
Unternehmensberichte
Kennzahlen zum Employer Branding
Informationen zu Wettbewerbern und zum Markt

Finden Sie mit LinkedIn Teammitglieder, die zu Ihrem Unternehmen passen

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LinkedIn ermöglicht Zugriff auf einen großen Kandidat:innenpool aus qualifizierten Fach- und Führungskräften, bietet wertvolle Einblicke und hilft Unternehmen dabei, in einem höchst kompetitiven Bewerber:innenmarkt starke Arbeitgebermarken aufzubauen und zu pflegen ... LinkedIn ist eine unverzichtbare Plattform für Personalverantwortliche, wenn es darum geht, Top-Talente zu finden.“

Kiran Singh
Director Talent Acquisition
Questrade Financial Group

Die Plattform hat sich im Laufe der letzten Jahre zu einem besonders zuverlässigen Tool für meine Suche nach neuen Talenten entwickelt. Sie ist mittlerweile meine absolute Nummer 1 und zudem sehr rentabel.“

Andrea Raghunandan
Human Resources Generalist
Biocartis US

Der Prozess wird durch die smarten Funktionen und Tools von LinkedIn ungemein beschleunigt. Sie sorgen dafür, dass wir keine Zeit verschwenden.“

Mike Carne
Talent Acquisition
Google DeepMind

Ich nutze LinkedIn seit 2004 und beobachte seitdem die Entwicklung des Unternehmens zu einer umfassenden Plattform, die alle Aspekte der Personalgewinnung abdeckt.“

Andy Headworth
Talent Acquisition Director
HM Revenue and Customs

Wenn ich LinkedIn in einem Wort beschreiben müsste, wäre es ‚unverzichtbar‘.“

Nicki Hague
Head of Talent Acquisition
Careem

Kiran
Andrea
Mike
Andy
Nicki

Unternehmen nutzen LinkedIn, um Top-Talente zu gewinnen

Unternehmen in mehr als 237 Ländern nutzen LinkedIn

Bei Mitarbeiter:innen, die über LinkedIn eingestellt wurden, ist die Wahrscheinlichkeit einer Kündigung im ersten Jahr um 37% geringer

Ressourcen, um in der Arbeitswelt immer auf dem Laufenden zu bleiben

Die Zukunft des Recruitings

Prognosen helfen Führungskräften dabei, ihre Personalstrategie herauszubilden – mit Tipps von Recruiting-Expert:innen, Ergebnissen aus Umfragen und LinkedIn-Informationen.

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Talent Trends

Einblicke von LinkedIn und unserer Community zum Einfluss von Arbeitsmarkt-Trends auf Kandidat:innen, Beschäftigte und Unternehmen.

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LinkedIn Talent Blog

Tipps, Strategien und Inspirationen, die Ihnen bei der Einstellung und Entwicklung Ihres Personals helfen und durch die Sie beim Thema Personalsuche immer auf dem Laufenden bleiben.

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