| Personalgewinnung
Erste Schritte mit LinkedIn Jobs
Top-Jobangebote erstellen
Damit Ihre LinkedIn Stellenanzeige relevanten Kandidat:innen angezeigt wird, muss sie einige grundlegende Informationen enthalten. Mit diesen fünf Schritten erreichen Sie garantiert die richtigen Personen.
Schritt 1
Verbinden Sie Ihre Stellenanzeige mit einer LinkedIn Unternehmensseite.
Stellenanzeigen auf Unternehmensseiten erzielen durchschnittlich 47 % mehr Bewerbungen.
Schritt 2
Wählen Sie eine passende Jobbezeichnung.
In unserem Dropdown-Menü finden Sie geeignete Vorschläge.
Schritt 3
Wählen Sie mindestens vier Eignungsfragen aus, um Ihr Targeting einzugrenzen.
Mit Eignungsfragen erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, eine passende Besetzung für Ihre Stelle zu finden, um 11,5 %.
Schritt 4
Fügen Sie Keywords für gewünschte Kompetenzen hinzu, damit Ihre Stellenanzeige von den richtigen Personen gefunden wird.
Schritt 5
Formulieren Sie eine aussagekräftige Jobbeschreibung.
Die Autofill-Funktion und unsere Vorlagen für Jobbeschreibungen helfen Ihnen dabei.
Aktualisieren Sie Ihre Stellenanzeige, um die richtigen Kandidat:innen zu erreichen.
Stellenanzeige verwalten
Preisgestaltung bei LinkedIn Jobs
Sie möchten wissen, wie viel es kostet, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen, oder was passiert, wenn Ihre Anzeige gesponsert wird? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen.
In diesem Video erfahren Sie alles Wissenswerte zur Preisgestaltung bei LinkedIn Jobs.
Alles Wissenswerte zur Preisgestaltung
Welches Anzeigenformat ist das Richtige?
Erfahren Sie, wie Sie die Zahl der qualifizierten Bewerber:innen verdreifachen können.
Was sind gesponserte Stellenanzeigen?
Welches Budget passt zu Ihrem Personalbedarf?
Sie entscheiden, wie viel Sie ausgeben möchten, und zahlen nur für erfolgte Klicks.
Best Practices
Sie haben eine ansprechende Stellenanzeige erstellt? Nun zeigen wir Ihnen, wie Sie die Auffindbarkeit Ihrer Anzeige verbessern und noch einfacher qualifizierte Kandidat:innen finden können.
Tipp 1
Machen Sie Angaben zu Gehalt und Zusatzleistungen, um die richtigen Talente anzusprechen.
Tipp 2
Teilen Sie die Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk und fügen Sie sie Ihrem LinkedIn Profil hinzu. Das erhöht die Sichtbarkeit.
Tipp 3
Bitten Sie Ihre Kolleg:innen, die Stellenanzeige in ihren sozialen Netzwerken zu teilen. So erhöhen Sie die Reichweite.
Sie haben vielversprechende Kandidat:innen gefunden?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie LinkedIn Jobs optimal nutzen können, um die richtige Person für den Job auszuwählen.
Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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