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Talente finden und ansprechen

Für Recruiter:innen mit konsistentem Einstellungsbedarf, die effiziente Workflows benötigen​

Für Recruiter:innen, die regelmäßig neue Mitarbeiter:innen einstellen

Talente gewinnen

Für mittelständische Unternehmen, die gelegentlich neue Mitarbeiter:innen einstellen. Keine Erfahrung im Recruiting erforderlich

Für Unternehmen, die Brand Awareness aufbauen möchten

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Geringer Personalbedarf?

Ideal für kleinere Unternehmen, die nur wenige Stellen pro Jahr besetzen.

 

Höherer Personalbedarf?

Geeignet für Unternehmen, die laufend neue Mitarbeiter:innen einstellen und ein hohes Volumen an Einstellungen haben.

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Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

 

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