Illustration von zwei Personalverantwortlichen, die sich an einem Schreibtisch vor ihren Desktop-Computern unterhalten

LinkedIn Recruiter oder LinkedIn Recruiter Lite?

Informieren Sie sich über die jeweiligen Vorteile, um die beste Lösung für Ihre Anforderungen zu ermitteln.

LinkedIn Recruiter und LinkedIn Recruiter Lite bieten sowohl für erfahrene Recruiter:innen als auch für Kleinunternehmer:innen, die ihr Team erweitern möchten, maßgeschneiderte Lösungen für die Personalgewinnung. Entdecken Sie die vielen Vorteile und erfahren Sie, wie unsere Tools Sie bei der Personalgewinnung unterstützen können.

Welche Ziele verfolgen Sie?

Schwer besetzbare Positionen füllen ↓

Geeignete Talente ansprechen ↓

Prozesse optimieren ↓

Illustration einer Personalerin, die vor ihrem Desktop-Computer sitzt und Suchkriterien festlegt sowie Kandidatenprofile durchsieht.

Schwer besetzbare Positionen füllen

Ihr Unternehmen möchte eine Stelle besetzen, die eine Reihe von speziellen Kenntnissen und Erfahrungen erfordert. Sie haben es in herkömmlichen Jobbörsen versucht, haben aber immer noch Schwierigkeiten, eine Pipeline qualifizierter Kandidat:innen aufzubauen. Hier kommen Recruiter Lite und Recruiter ins Spiel.

Recruiter Lite

Mit Recruiter Lite können Sie geeignete Kandidat:innen ermitteln und Ihren Kandidatenpool erweitern. Suchfilter helfen Ihnen, sich auf Personen zu konzentrieren, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen.

Bitte beachten Sie, dass dieses Produkt ausschließlich online erworben werden kann; es findet keine Kundenberatung statt.

Funktionen :

Erweitern Sie Ihren Kandidatenpool mit dem LinkedIn Netzwerk – einschließlich Kontakten 3. Grades.

Ihnen stehen mehr als 20 Filter für die Suche nach Talenten zur Verfügung, die Ihren Anforderungen entsprechen – inklusive Jobbezeichnung, Standort oder Branche.

Sie erhalten eine Liste mit Empfehlungen, die auf Ihren Suchkriterien basiert. So werden Sie möglicherweise auf Kandidat:innen aufmerksam gemacht, die Sie sonst übersehen hätten.

2.000 Profilansichten pro Tag, damit Sie genügend potenzielle Kandidat:innen beurteilen können.

Möchten Sie Ihre Suche erweitern oder eingrenzen?
Mit LinkedIn Recruiter haben Sie Zugriff auf mehr potenzielle Kandidat:innen und Suchkriterien. →

Recruiter

Recruiter vereinfacht die Suche nach Spezialist:innen. Hier wird Ihr Kandidatenpool bestmöglich ausgeschöpft. Mit fortschrittlichen Suchtools können Sie eine Liste hochqualifizierter Kandidat:innen problemlos eingrenzen.

Funktionen :

Unbegrenzter Zugriff auf das gesamte LinkedIn Netzwerk mit mehr als 1 Milliarde Fach- und Führungskräften.

Mehr als 40 erweiterte Suchfilter zur gezielten Eingrenzung Ihrer Auswahlkriterien anhand von Kenntnissen, Berufserfahrung, Unternehmensgröße oder weiteren Faktoren.

Mit dem Spotlight #OpenToWork können Sie feststellen, ob Kandidat:innen aktiv auf Jobsuche sind.

Das Spotlight „Werden wahrscheinlich antworten“ kennzeichnet Kandidat:innen, die auf LinkedIn aktiv sind und mit einer größeren Wahrscheinlichkeit auf Ihre Nachrichten antworten werden.

KI-gestützte Empfehlungen zeigen Ihnen gezielt geeignete Talente auf, indem große Mengen an Profildaten von Kandidat:innen analysiert werden.

Unbegrenzte Anzahl von Kandidatenprofilen, damit Sie beliebig viele potenzielle Kandidat:innen und deren Kompetenzen, Erfahrungen, Empfehlungen und vieles mehr erkunden können.

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Mehr Erfolg mit LinkedIn

LinkedIn Recruiter Lite testen

Fragen zu LinkedIn Recruiter

Illustration zweier Personen, die sich im Homeoffice über ihre Laptops Nachrichten schicken.

Geeignete Talente ansprechen

Ihr Unternehmen sucht nach Kandidat:innen für eine wichtige Position und möchte diese gezielt ansprechen. Der Kandidatenpool für diese Art von Stelle ist begrenzt oder besonders gefragt, sodass Sie strategisch vorgehen müssen, wenn Sie potenzielle Kandidat:innen auf sich aufmerksam machen wollen. Recruiter Lite und Recruiter unterstützen Sie dabei.

Recruiter Lite

Mit Recruiter Lite können Sie bei vielversprechenden Kandidat:innen einen überzeugenden ersten Eindruck hinterlassen.

Funktionen :

Mit 30 InMails pro Monat können Sie sich direkt an potenzielle Kandidat:innen wenden. Bei einer limitierten Anzahl von InMails sollten Sie darauf achten, dass Ihre Nachrichten prägnant und aussagekräftig und auf die Profile Ihrer Top-Kandidat:innen zugeschnitten sind.

Sie benötigen mehr Nachrichten pro Monat?
LinkedIn Recruiter bietet Ihnen die meisten monatlichen InMails sowie weitere Nachrichtenfunktionen. →

Recruiter

Mit LinkedIn Recruiter können Sie nicht nur gezielt mit vielversprechenden Kandidat:innen Kontakt aufnehmen, sondern relevante Beziehungen aufbauen – durch fortschrittliche Messaging-Funktionen und -Tools.

Funktionen :

150 InMails pro Monat ermöglichen Ihnen, mehr potenzielle Top-Kandidat:innen anzusprechen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit einer positiven Resonanz.

KI-gestütztes personalisiertes Messaging hilft Ihnen hilft Ihnen dabei, anhand der Profilinformationen von Kandidat:innen individuelle Nachrichten zu erstellen.

Mit gebündelten Nachrichten sparen Sie Zeit, da Sie personalisierte Nachrichten an mehrere Kandidat:innen gleichzeitig senden können.

Weitere Funktionen

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Illustration zweier verschiedener Szenen: In der ersten ist eine Person zu sehen, die das Profil einer Kandidatin bestätigt, in der zweiten schüttelt dieselbe Person der neuen Kandidatin die Hand.

Prozesse optimieren

Ihr Unternehmen möchte die Workflows bei der Personalgewinnung effizienter gestalten. Recruiter Lite und Recruiter helfen Ihnen, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu optimieren, sodass Sie die richtigen Kandidat:innen schneller und effektiver finden und einstellen können.

Recruiter Lite

Recruiter Lite bietet Ihrem Unternehmen wichtige Tools, um die Personalgewinnung zu optimieren.

Funktionen :

Einfache Berichte und Analysen stellen Ihnen wichtige Einblicke in die Aktivitäten von Kandidat:innen und das Schalten von Stellenanzeigen sowie grundlegende demografische Daten von Kandidat:innen und InMail-Erfolgskennzahlen bereit.

Möchten Sie Ihren Recruitingprozess noch effizienter gestalten?
LinkedIn Recruiter lässt sich nahtlos in Ihr BMS integrieren und bietet erweiterte Analysefunktionen. →

Recruiter

Durch eine nahtlose Integration in Ihre internen Systeme behalten Sie Kandidat:innen während des gesamten Recruitingprozesses im Blick. Aussagekräftige Einblicke erleichtern Personalentscheidungen.

Funktionen :

Eine BMS-Integration ermöglicht Ihnen den nahtlosen Import von Kandidateninformationen aus LinkedIn Recruiter in Ihr BMS, wodurch die manuelle Dateneingabe minimiert und die Kandidatenverwaltung zentralisiert wird.

Erweiterte Analysefunktionen bieten Ihnen wertvolle Einblicke zur Verbesserung Ihrer Recruitingstrategien, einschließlich:

• InMail-Analysen zur Beobachtung der Nachrichtenperformance

• Anzeigenanalysen zur Ermittlung der Effektivität von Stellenanzeigen

• Pipeline-Analysen, um Fortschritte von Kandidat:innen zu ermitteln

• Nutzungsanalysen, um die Verwendung von Tools zu verfolgen

• Benutzerdefinierte Berichte für personalisierte Auswertungen, die auf bestimmte Metriken und Ziele ausgerichtet sind