| Personalgewinnung
Der erste Teil des LinkedIn Hiring-Updates beinhaltet alle neuen Funktionen, die bis April 2025 eingeführt werden. Neuheiten entdecken →
LinkedIn Hiring-Update 2025 | 1. Teil
Personalgewinnung – clever und KI-gestützt
LinkedIn Hiring-Update 2025 | 1. Teil
Personalgewinnung – clever und KI-gestützt
LinkedIn Recruiting-Lösungen: Das erwartet Sie 2025
Personaler:innen haben immer mehr Verantwortlichkeiten. Damit Sie Ihre Zeit noch effektiver nutzen können, ohne dabei auf Qualität verzichten zu müssen, haben wir leistungsstarke KI-Funktionen und -Tools entwickelt. Diese werden wir im Laufe des nächsten Jahres zur Verfügung stellen.
Schneller Top-Talente finden – ohne Qualitätseinbußen
Damit Recruiter:innen ihre Zeit noch effektiver nutzen können, haben wir in drei Bereichen innovative Lösungen entwickelt:
Noch einfacher Top-Talente gewinnen
Verbesserungen bei den Employer-Branding-Tools und der LinkedIn-Jobsuche helfen Ihnen, bei Kandidat:innen im Gedächtnis zu bleiben und automatisch Kontakt mit ihnen zu halten.
Detaillierte Einblicke nutzen
Dank KI-gestützter Funktionen werden Recruiter:innen nun dynamische Marktdaten und detaillierte Kandidat:innen-Einblicke direkt in ihrem Workflow anzeigt.
Kandidat:innen schneller erreichen
Mithilfe KI-gestützter Nachrichten können Sie Ihre Ansprache personalisieren und so noch schneller mit vielen Kandidat:innen auf einmal in Kontakt treten. Und dank nahtloser Integrationen müssen Sie nicht mehr zwischen verschiedenen Ansichten hin- und herwechseln.
Es dauert weniger als 5 Minuten, auf LinkedIn Recruiter qualifizierte Kandidat:innen zu finden und anzusprechen (im Durchschnitt).
Quelle: LinkedIn-Daten, Sourcing-Zeit pro gesendeter InMail.
Erfahren Sie, was möglich ist
Entdecken Sie unsere leistungsstarken Produktneuheiten.
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Top-Talenten im Gedächtnis bleiben
Jobsuchende, die Interesse an Ihrem Unternehmen bekundet haben, erhalten automatisch Mitteilungen, die sie über interessanten Content und relevante Stellen in Ihrem Unternehmen informieren – ohne dass Sie dafür etwas tun müssen.
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Das Engagement steigern
Mit KI-gestützten Nachrichten können Sie mit wenigen Klicks personalisierte InMails erstellen, die auf die jeweiligen Kandidat:innen zugeschnitten sind.
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KI-gestützte Nachrichten erzielen eine 44 % höhere Annahmerate und werden von Jobsuchenden 11 % schneller angenommen als Nachrichten, die ohne KI erstellt wurden.
Quelle: LinkedIn-Daten.
Talente, die erneut von Interesse sind
Wenn Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen, werden Ihnen nun automatisch relevante Kandidat:innen angezeigt, die sich schon einmal bei Ihnen beworben haben oder schon einmal von Ihrem Recruitingteam kontaktiert wurden. Mit dieser Liste an Top-Talenten finden Sie schneller passende Mitarbeiter:innen.
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Clevere Kandidat:innen-Suche mit KI
KI ist nur so gut wie die Daten, mit denen sie gefüttert wird. Als weltweit größtes professionelles Netzwerk verfügen wir über vertrauenswürdige Daten, die Sie nirgendwo sonst finden. Mit mehr als 1 Milliarde Fach- und Führungskräften, die jede Minute 5 Millionen neue Datenpunkte generieren, und über 10 Jahren Erfahrung in KI-Integration helfen wir Ihrem Team, schnell passende Mitarbeiter:innen zu finden.
Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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