| Personalgewinnung
Lernen Sie RPS+ kennen
Mit Recruiter Professional Services Plus (RPS+) finden Personalberatungen und -vermittlungen schneller qualifizierte Talente, steigern die Effizienz ihrer Teams und treiben ihr Unternehmenswachstum nachhaltig voran.
Ihr Vorsprung durch KI im Recruiting
Mit der Power des weltweit dynamischsten Talentnetzwerks.
Mit RPS+ setzen Sie KI gezielt ein:
RPS+ bietet Personalberatungen und -vermittlungen exklusiven Zugang zu Hiring Assistant – dem einzigen KI-Agenten für Recruiter:innen, verankert in LinkedIns Talent-Netzwerk.
Ihre Vorteile mit RPS+
- KI-gestützte Nachrichten
- Business-Development-Tools
- Hiring Assistant
44 %
höhere InMail-Annahmerate
11 %
schnellere Antwortzeiten
81%
weniger geprüfte Profile
Recruiter:innen prüfen 81 % weniger Profile, um qualifizierte Kandidat:innen zu finden – und sparen im Vergleich zu herkömmlichen Sourcing-Methoden erheblich Zeit.
RPS+ im Vergleich zu unseren anderen Produkten
InMails pro Lizenz und Monat
100
140
150
Profilfreischaltungen pro Lizenz und Monat
30
50
Unlimited
Hiring Assistant
Optional add-on
Optional add-on
Talent-Insights-Berichte
1:1 KI-gestützte Nachrichten
1:1 Überarbeitung von KI-gestützten Nachrichten
KI-gestützte Nachrichten in großem Umfang
Überarbeitung KI-gestützter Nachrichten in großem Umfang
Business-Development-Modus in der Suche
„Aktiv einstellend“-Spotlight
Profile folgen
KI-gestützte InMails für Business Development
Business-Development-Insights und Reporting
Demo anfordern
Füllen Sie das Formular aus und wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
Führende Personalberatungen und -vermittlungen erzielen bereits messbare Erfolge mit RPS+ und Hiring Assistant
FAQs
RPS+ wurde für Personalberatungen und -vermittlungen entwickelt, die die nächste Phase der Recruiting-Transformation aktiv gestalten und gezielt auf KI setzen möchten. Es richtet sich an Unternehmen, die:
- Innovation vorantreiben: In KI-Tools investieren und mit weniger Ressourcen mehr erreichen möchten.
- Skalierbar arbeiten: Eine hohe Anzahl an Kandidat:innen in strukturierten, kompetenzbasierten Rollen vermitteln und die Produktivität ihrer Recruiter:innen sowie die Besetzungsgeschwindigkeit steigern möchten.
- ROI priorisieren: Recruiting-Technologien direkt mit Geschäftsergebnissen verknüpfen und messbare Auswirkungen ihres Tech-Stacks erzielen möchten.
- Schnell handeln: Wachstumsorientiert sind, zügig Entscheidungen treffen und in einem sich schnell wandelnden Markt wettbewerbsfähig bleiben möchten.
Corporate Recruiter Kunden können hier klicken, um mehr über den Zugang zu Hiring Assistant zu erfahren.
KI ist nur so leistungsstark wie die Daten, aus denen sie lernt – und niemand erreicht die Breite und Tiefe der vertrauenswürdigen Arbeitsmarktdaten von LinkedIn. Unser dynamisches Ökosystem basiert auf 1,3 Milliarden Mitgliederprofilen und Echtzeit-Signalen, wie Content-Interaktionen und Jobsuchaktivitäten (66 Millionen Jobsuchende besuchen LinkedIn Jobs jede Woche).
Dadurch erhält unsere KI ein besonders umfassendes und aktuelles Verständnis von Talenten und Chancen – für intelligentere Kandidatenempfehlungen, präzisere Arbeitsmarkt-Insights und relevantere Business Leads.
KI ist für LinkedIn nichts Neues. LinkedIn setzt seit vielen Jahren KI ein, um die beruflichen Erfahrungen unserer Mitglieder zu verbessern. Durch den Einsatz von KI helfen wir unseren Mitgliedern, Kontakte zu knüpfen, produktiver zu arbeiten und beruflich erfolgreich zu sein.
Unsere Prinzipien für verantwortungsvolle KI leiten unsere Arbeit bei LinkedIn. Weitere Informationen finden Sie in unserem Whitepaper zu Datenschutz und Compliance.
RPS+ ist ab sofort für alle Personalberatungen und -vermittlungen verfügbar. Wenn Sie mehr über die Funktionen erfahren möchten, füllen Sie bitte das obenstehende Formular aus. Ein Mitglied unseres Teams wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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