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Talente finden und ansprechen

Für Recruiter:innen mit konsistentem Einstellungsbedarf, die effiziente Workflows benötigen​

Für Recruiter:innen, die regelmäßig neue Mitarbeiter:innen einstellen

Talente gewinnen

Für mittelständische Unternehmen, die gelegentlich neue Mitarbeiter:innen einstellen. Keine Erfahrung im Recruiting erforderlich

Für Unternehmen, die Brand Awareness aufbauen möchten

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Personal finden und einstellen – der Praxisratgeber für Kleinunternehmen

Top-Kandidaten, die einen Job suchen, sind bekannt für schnelle Entscheidungen: Bereits nach 10 Tagen landen 10 % von ihnen oft ihren nächsten Job.

 

Um mit großen Unternehmen mit großen Recruiting-Budgets mithalten zu können, brauchen Sie schnelle und kostengünstige Methoden, mit denen Sie Top-Kandidaten ausfindig machen und die Zeit bis zur Einstellung verkürzen können. In unserem Praxisratgeber erfahren Sie:

  • Wie Sie Neueinstellungen beschleunigen
  • Welche Taktiken Ihr Budget nicht zu sehr belasten
  • Welche Tools in kurzer Zeit zu neuen Mitarbeitern führen
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Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

 

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