Recruiting-Tipps für den digitalen Wandel in Deutschland

Der digitale Wandel macht sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt bemerkbar: Der Bedarf nach digitalen Fähigkeiten steigt – und das zunehmend auch in nicht-technischen Berufen. 

Durch die Geschwindigkeit des Wandels kann das Angebot digital geschulter Fachkräfte die Nachfrage häufig nicht mehr erfüllen. Unternehmen tun sich schwer, vakante Stellen adäquat zu besetzen, gleichzeitig wissen viele nicht einmal, wie sie ihre neuen digitalen Profile eigentlich genau definieren. Eine Umfrage unter Personalverantwortlichen von LinkedIn in Zusammenarbeit mit Coleman Parkes hat untersucht, wie die Stimmung unter deutschen Recruitern angesichts der heutigen Herausforderungen ist.

In diesem E-Book erfahren Sie, 

• Wie leicht oder schwer es ist, in deutschen Städten geschulte Fachkräfte zu finden
• Was heutzutage die größten Herausforderungen bei der Personalsuche sind
• Tipps und Vorgehensweisen, mit welchen Maßnahmen Sie schneller geeignete Kandidaten finden

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