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Talente finden und ansprechen

Für Recruiter:innen mit konsistentem Einstellungsbedarf, die effiziente Workflows benötigen​

Für Recruiter:innen, die regelmäßig neue Mitarbeiter:innen einstellen

Talente gewinnen

Für mittelständische Unternehmen, die gelegentlich neue Mitarbeiter:innen einstellen. Keine Erfahrung im Recruiting erforderlich

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So bewerten Sie Soft Skills im Bewerbungsgespräch

Auf welche Fähigkeiten kommt es Ihnen an?

In dieser Reihe untersuchen wir, auf welche Kompetenzen Unternehmen bei neuen Mitarbeitern besonderen Wert legen.

Branchenexpertinnen und -experten teilen ihre neuesten Erkenntnisse und diskutieren, wie man Kandidaten bewertet, Vorstellungsgespräche optimiert und erfolgreichere Teams entwickelt.

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