Auf Personalsuche? Berufsbild: Category Manager (m/w/d)

Im Folgenden finden Sie Vorschläge, wie eine Stellenbeschreibung für Category Manager:innen aussehen könnte. Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Unternehmenskultur und -werte vorzustellen und potenziellen Kandidat:innen zu zeigen, wie sie vom ersten Arbeitstag an einen Beitrag in Ihrem Unternehmen leisten können.

• Category Manager:innen arbeiten im klassischen Einzelhandel oder online im E-Commerce, sie sind dabei die Schnittstelle zwischen dem Handel und der vielfältigen Konsumgüterindustrie. Category Manager:innen verfolgen das Ziel, ihre Produktgruppen optimal nach den Kundenbedürfnissen auszurichten und im Handel zu präsentieren.
• Category Manager:innen sind in Deutschland auch als Warengruppenmanager:innen bekannt; basierend auf ihrem Spezialwissen über Kundenverhalten und Marktsituation können sie in Ihrem Unternehmen in der Planung, Organisation, Marktforschung oder im Controlling arbeiten.

• Warengruppenmanager:innen verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing. Ebenfalls ist ein Einstieg als Category Manager:in über eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung möglich. Viele Unternehmen setzen für diese Stelle eine mehrjährige Berufserfahrung voraus. 
• Global Category Manager:innen sind berufserfahrene Warengruppenmanager:innen, die den internationalen Markt und weltweit das Kundenverhalten analysieren, sie leiten oft ein Team aus Category Manager:innen.

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Sammeln Sie grundlegende Aspekte und solche, die die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders machen. Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung.

Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, hilft es, sich zunächst klarzumachen, welche wichtige Rolle Category Manager:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen spielen: 

Eine bewährte Kaufmannsregel lautet: „Der Gewinn liegt im Einkauf“. Category Manager:innen helfen Ihrem Unternehmen, Ihre Produktgruppen auf erfolgreiche Weise zu vermarkten.

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Category Manager:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Category Manager:innen für die Stelle mitbringen? Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrem Unternehmen Erfolg haben?

Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.