VORLAGE FÜR DIE STELLENBESCHREIBUNG:

Berater (m/w/d)

So schreiben Sie eine Stellenbeschreibung für Berater:innen

Jede erfolgreiche Personalsuche beginnt mit einer ansprechenden Stellenbeschreibung, die übersichtlich alle wichtigen Details auf den Punkt bringt. Damit heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab und sprechen gezielt Berater:innen an, die zu Ihnen passen. Skizzieren Sie Ihre Unternehmenskultur, damit sich Kandidat:innen sowohl ein Bild von ihrer zukünftigen Rolle als auch von ihrem potenziellen Arbeitgeber machen können. Gute Stellenbeschreibungen sind authentisch und detailliert formuliert. Sie wecken das Interesse von Bewerber:innen und geben ihnen einen Eindruck davon, was sie erwartet.

Was machen Berater:innen?

Berater:innen haben es mit den unterschiedlichsten Themen, Organisationen, Kund:innen und Branchen zu tun. Einige arbeiten selbstständig, andere ziehen eine Anstellung in einer Consulting-Gesellschaft vor – so oder so spezialisieren sie sich immer auf ein Fachgebiet. Unternehmen suchen Berater:innen, die mit ihrem Expertenwissen zu zielorientierten Problemlösungen beitragen. Oft übernehmen externe Berater:innen alltägliche Aufgaben und arbeiten der Belegschaft zu, wodurch das Unternehmen die Kosten für eine Vollzeitstelle spart. In anderen Fällen werden sie für einen ganz bestimmten Zweck eingestellt, etwa zur Lösung eines bestimmten Problems, für Fehleranalysen und Optimierungsaufgaben, für die Ausgliederung eines erfolgreichen Geschäftsbereiches oder die Sanierung eines angeschlagenen Standorts, um nur einige Beispiele zu nennen.

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Beispiel einer Stellenbeschreibung für Berater:innen

Einleitung

[Unternehmen X] ist ein junges Technologie-Startup, das sich auf den Weltmarkt wagt. Dafür brauchen wir jedoch Unterstützung im Marketing und suchen deshalb einen auf diesem Gebiet erfahrenen Beratungsprofi, der uns hilft, unser Branding zu schärfen und einen realistischen Marketingplan zu erstellen. Wenn Sie bereits andere Startups auf Wachstums- und Erfolgskurs gesteuert haben, sind Sie die ideale Besetzung für uns. Wir bieten Ihnen eine dynamische Arbeitsumgebung und -kultur, in der Kreativität, Innovation, Zusammenarbeit und eine ausgeprägte Anpackmentalität großgeschrieben werden. Wenn Sie in diesem Umfeld als Berater:in Ihre und unsere Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Rolle
  • Sie arbeiten mit einem Projektteam aus unterschiedlichen Entscheidungsträger:innen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Einblick in unsere Ziele und Zielgruppen.
 
  • Sie arbeiten die wesentlichen Alleinstellungsmerkmale unseres Unternehmens gegenüber herkömmlichen Ansätzen und Mitbewerbern heraus.
 
  • Sie analysieren Daten aus unserem eigenen Verbraucherpanel, um daraus Einblicke und Strategien zur Umsatzsteigerung und Marketingoptimierung abzuleiten.
 
  • Sie eruieren mittels strategischer und kreativer Ansätze, in welchen Marktsegmenten unsere Marke erfolgreich sein kann.
 
  • Sie schaffen die Grundlagen für unsere gesamte Markenkommunikation.
Ihre Aufgaben
  • Sie unterziehen unsere aktuelle Markenidentität und -positionierung sowie unsere Zielgruppen und Mitbewerber einer umfassenden Analyse.
 
  • Sie entwickeln statistische Modelle, um den Effekt verschiedener Marketingmethoden darzustellen.
 
  • In enger Zusammenarbeit mit dem leitenden Management entwickeln Sie unsere strategische Markenpositionierung, einen realistischen Marketingplan sowie einen KPI-basierten Rollout-Plan für die neue Marke.
 
  • In Zusammenarbeit mit dem leitenden Management optimieren Sie unser Kundenengagement sowie damit verbundene Prozesse und unterstützen das Team beim täglichen Kunden- und Projektmanagement sowie bei der Entwicklung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen.
 
  • Sie erarbeiten im Team zukunftsweisende Einblicke, Informationen und Empfehlungen, beraten Kolleg:innen und schlagen vorausschauend Problemlösungsansätze vor.
Ihr Profil
  • Master- oder vergleichbarer Abschluss im Marketing oder in einer verwandten Fachrichtung
 
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer beratenden Tätigkeit
 
  • Erfahrung in der Realisierung von Multichannel-Marketingstrategien
 
  • Nachweise für den Abschluss von Kundenprojekten im vorgesehenen Plan- und Budgetrahmen
 
  • Ausgeprägtes schriftliches Kommunikationsvermögen und exzellente Schreibfertigkeiten
 
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamkompetenz, logische und innovationsorientierte Denkweise
Gewünschte Qualifikationen
  • Flexible Arbeitsweise
 
  • Souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen

Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Hier finden Sie unsere 

7 Top-Tipps für eine ansprechende Jobbeschreibung.

Ein Mann, der an einem Computer arbeitet

Mehr Erfolg mit LinkedIn

Wir bieten eine große Bandbreite verschiedener Lösungen für alle Phasen des Einstellungsprozesses. Mit unseren Produkten helfen wir Ihnen, geeignete Kandidat:innen zu finden und anzusprechen und Ihre Marke aufzubauen. Zudem liefern Ihnen Daten von LinkedIn wichtige Einblicke, um fundierte Entscheidungen bei der Personalsuche zu treffen.