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Auf Personalsuche? Berufsbild: Content Creator:in (m/w/d)
Ihr Leitfaden, um passende Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu finden.
Job description
Interview questions
Vorlage einer Stellenbeschreibung für Content Creator:innen
Im Folgenden finden Sie Vorschläge, wie eine Stellenbeschreibung für Content Creator:innen aussehen könnte. Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Unternehmenskultur und -werte zu präsentieren und potenziellen Kandidat:innen zu zeigen, wie sie vom ersten Arbeitstag an einen Beitrag in Ihrem Unternehmen leisten können.
Was machen Content Creator:innen?
- Content Creator:innen erstellen vorrangig Inhalte für digitale Medien. Sie schreiben und bearbeiten Texte, von themenspezifischen Beiträgen über kurze Social-Media-Posts bis zu komplexen Artikeln. Zum Berufsbild gehört auch die Optimierung von Texten für Suchmaschinen (SEO).
- Viele Content Creator:innen sind nicht nur Texter:innen, sondern ebenso in verwandten Disziplinen tätig, wie dem Korrektorat und Lektorat, der Keyword-Recherche für die SEO-Optimierung, dem Content-Marketing und der Zielgruppenanalyse. Von der Content-Planung bis zur Content-Strategie agieren einige auch konzeptionell.
- Meist sind Content Creator:innen in einer Redaktion, Content-Abteilung oder bei einer Agentur angestellt oder sie arbeiten freiberuflich. So oder so ist ein grundlegendes technisches Know-how empfehlenswert, denn digitale Inhalte müssen über ein Content-Management-System (CMS) veröffentlicht werden. Auch das zählt oft zum Aufgabenbereich von Content Creator:innen.
- Häufig sind die Grenzen zwischen Content Creator:innen, Copywriter:innen, Redakteur:innen und Content Manager:innen fließend. Meist bündeln sich die Kompetenzen und Aufgaben in einer Person. Deshalb gibt es auch keine verbindliche Ausbildung, um als Content Creator:in zu arbeiten. Zwar existieren entsprechende Studiengänge, doch ein Quereinstieg ist sehr üblich. Viele Content Creator:innen haben Germanistik, Marketing, Medienwissenschaften oder Ähnliches studiert.
Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Content Creator:innen in Ihrem Unternehmen?
Bevor Sie Ihre Stellenbeschreibung verfassen: Überlegen Sie, was die Position attraktiv macht. Denken Sie dabei sowohl an grundlegende Aspekte des Berufsfeldes als auch an solche, die die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders machen. Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung.
Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, hilft es, sich zunächst klarzumachen, welche wichtige Rolle Content Creator:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen spielen. Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Content Creator:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:
Was sind die Chancen und Herausforderungen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Content Creator:innen für die Stelle mitbringen? Und was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrem Unternehmen Erfolg haben?
Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus dem Arbeitsalltag, um potenzielle Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Folgendes Muster hilft Ihnen, eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und den Wunschkandidat:innen passt.
Content Creator Stellenbeschreibung | LinkedIn
Einleitung
In einer Zeit der Informationsflut und KI-erstellten Texte liegt uns hochwertiger, einzigartiger und zielgruppenorientierter Content besonders am Herzen. Genau dafür steht [Unternehmen X]. Als Agentur arbeiten wir immer im Sinne unserer Kund:innen. Wir verstehen ihre Markenbotschaften, sprechen ihre Sprache und kennen ihre Zielgruppe. All das verknüpfen wir mit einem Fokus auf Sichtbarkeit und Reichweite.
Trifft das auch Ihr Verständnis von überzeugenden Inhalten, die weit über die reine Textgestaltung hinausgehen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Content-Strategien entwickeln, verkaufen und umsetzen. Bewerben Sie sich jetzt als Content Creator:in bei uns.
Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Bewerber:innen jeden Geschlechts, aus allen Kulturkreisen und jeden Alters.
Ihre Rolle
- Sie kreieren hochwertigen Content
- Sie gewährleisten immer eine Top-Qualität
- Sie entscheiden im Sinne unserer Kund:innen
- Sie sind ein:e SEO-Spezialist:in
- Sie unterstützen bei strategischen Fragen
- Sie agieren in einem interdisziplinären Team
Ihre Aufgaben
- Sie verfassen neue und redigieren vorhandene Texte
- Sie korrigieren und lektorieren eigene und fremde Texte
- Sie analysieren Zielgruppenbedürfnisse und Branchenanforderungen
- Sie recherchieren effektive Keywords und optimieren Texte für Google und andere Suchmaschinen
- Sie passen Inhalte an verschiedene Plattformen und Medien an
- Sie entwickeln Content-Kalender zur Planung und Organisation der Veröffentlichungen
- Sie bewerten die Content-Performance und identifizieren Optimierungspotenziale
- Sie pflegen Inhalte in ein Content-Management-System ein
- Sie arbeiten mit Designer:innen sowie Marketing- und IT-Expert:innen zusammen
Ihr Profil
- Mindestens [Jahre X] Jahre Berufserfahrung als Content Creator:in
- Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für digitale Plattformen
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in deutscher Sprache
- Tiefes Verständnis für unterschiedliche Textarten und Tonalitäten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Keyword-Recherche und in SEO-Praktiken
- Sehr gute Englischkenntnisse
Gewünschte Qualifikationen
- Ausgeprägte Kreativität und Freude am Schreiben
- Fähigkeit, Zielgruppen zu analysieren und Inhalte darauf anzupassen
- Nachweisliche Expertise in der Erstellung von Content-Strategien und -Plänen
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen wie WordPress
- Erfahrung mit Video-Content und E-Mail-Marketing-Tools
- Grundkenntnisse in HTML, Webpublishing und Google Analytics
- Sehr gutes Zeitmanagement
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Nachweisbare Weiterbildung in Content Marketing und/oder anderen relevanten Bereichen wünschenswert
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