Auf Personalsuche? Berufsbild: Vertragsmanager (m/w/d)

Im Folgenden finden Sie Vorschläge, wie eine Stellenbeschreibung für Vertragsmanager:innen aussehen könnte. Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Unternehmenskultur und -werte vorzustellen und potenziellen Kandidat:innen zu zeigen, wie sie vom ersten Arbeitstag an einen Beitrag in Ihrem Unternehmen leisten können.

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:
 

Das Vertragsmanagement in Unternehmen umfasst die Bereiche Ein- und Verkauf, Human Resources, Rechtsabteilung, Controlling und Revision sowie die Geschäftsführung. Die Aufgaben umfassen die Erstellung, Bewertung und Anpassung von Verträgen aller Art.
 

• Sachbearbeiter:in im Vertragsmanagement ist kein klassischer Ausbildungsberuf. Als Qualifikation wird ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung vorausgesetzt. Sachbearbeiter:innen im Vertragsmanagement arbeiten in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung des Unternehmens oder der rechtlichen Vertretung.
• Contract Manager:in ist ein mittlerweile auch im deutschen Sprachraum gängiger Begriff. In der Regel meint er Jurist:innen, die einen Masterabschluss im Bereich der Rechtswissenschaften, bevorzugt Wirtschaftsrecht oder Vertragsrecht, besitzen. Sie sorgen als eigenständig arbeitende Vertragsmanager:innen für die rechtliche Korrektheit von Verträgen aller Art.
• Vertragsmanager:in bezeichnet sowohl Sachbearbeiter:innen im Vertragsmanagement wie auch Jurist:innen. Damit sind beide Qualifikationen angesprochen.

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und Position attraktiv macht. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:
 

Zunächst sollten Sie definieren, welche wichtige Rolle Vertragsmanager:innen in der Wirtschaft spielen.
 

Vertragsmanager:innen sind für die Korrektheit von Vertragswerken aller Art verantwortlich und somit die Stütze jedes betriebswirtschaftlichen Handelns. Ob bei neuen Anstellungsverträgen, Kaufverträgen oder bei bestehenden Vertragsverhältnissen – ohne ihre Expertise wären vertragliche Transaktionen schwierig und Gerichte mit Klagen überlastet.
 

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Vertragsmanager:in speziell in Ihrem Unternehmen auszeichnet:
 

• Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten?
• In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen?
• Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden?
• Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Vertragsmanager:innen für die Stelle mitbringen?
• Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen bereichern können?
   

Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.