VORLAGE FÜR DIE STELLENBESCHREIBUNG:

Creative Director (m/w/d)

So schreiben Sie eine Stellenbeschreibung für Creative Directors

Jede erfolgreiche Personalsuche beginnt mit einer überzeugenden Stellenbeschreibung. Wenn Sie die besten Kandidat:innen dazu bewegen möchten, sich als Creative Director zu bewerben, sollten Sie die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen und dem Team aufzeigen. Gehen Sie auch kurz auf Ihre Erwartungen und Unternehmenswerte ein.

In Ihrem Entwurf sollten alle wesentlichen Details enthalten und klar formuliert sein. Auf schwer verständlichen Branchenjargon sollten Sie verzichten, ebenso auf ein Übermaß an Informationen, da dies potenzielle Kandidat:innen eher abschreckt.

Was machen Creative Directors?

Die Kreativabteilung von Marketing- und Werbeagenturen wird von einer Person geleitet, die sich durch eine besondere Kombination aus Kreativität und Geschäftssinn auszeichnet: dem:der Creative Director. Diese Person steht an der Spitze eines Teams aus Designer:innen, Texter:innen, Account-Manager:innen und Vertriebsmitarbeiter:innen und ist damit für alle Marketing- und Werbeaktivitäten rund um die Produkte und Dienstleistungen der Agenturkunden verantwortlich. Creative Directors inspirieren, entwickeln neue Ideen und begleiten den Kreativprozess bis zum optimalen Endprodukt. Zudem haben sie ein gutes Gespür für den Zielmarkt. Kurzum, sie wissen, was Verbraucher:innen wollen und wie man sie zum Handeln bewegt.

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Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Beispiel einer Stellenbeschreibung für Creative Directors

Einleitung

Unser Unternehmen ist immer auf der Suche nach dem nächsten Megatrend – und Sie können uns dabei unterstützen. Als Creative Director bringen Sie die richtige Mischung aus Marketingkenntnissen und betriebswirtschaftlichem Know-how mit, um unser Unternehmen und unsere Kundschaft optimal zu unterstützen. Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung in der Teamführung leiten Sie ein kundenorientiertes Team, das Sie zu kreativen Höchstleistungen motivieren können. Wenn Sie außerdem ein gutes ästhetisches Gespür und Freude daran haben, dynamische Projekte auf vielfältige Zielgruppen zuzuschneiden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Rolle
  • Sie planen, leiten und prüfen die produktive Arbeit des Kreativteams hinsichtlich aller Print-, Web- und sonstigen digitalen Marketingmaterialien.
 
  • Sie sind federführend für die Content-Strategie großer und kleiner Projekte zuständig, einschließlich Strategie- und Content-Entwicklung, Digital- und Markendesign sowie Technologienutzung.
 
  • Gemeinsam mit der Marketing- und Vertriebsabteilung wirken sie an der Entwicklung von Marketingplänen sowie der Analyse von Geschäftsergebnissen und -chancen mit.
 
  • Sie entwickeln interne Marketingkampagnen, die die Marketingziele aller Geschäftsbereiche in klare, motivierende Kreativstrategien übersetzen.
 
  • Sie analysieren Markentrackings, Markttrends, Verbraucherbedürfnisse und die Wettbewerbssituation.
 
  • Sie gewährleisten mittels Kostenprognosen und -management die Einhaltung unserer Budgetvorgaben.
Ihre Aufgaben
  • Sie leiten ein funktionsübergreifendes Grafikdesign-, Texter-, Social-Media, Foto-, Video- und Projektmanagementteam bei der strategischen Entwicklung von Text- und Bildmaterial.
 
  • Sie koordinieren Abläufe und Ressourcen basierend auf kurz- und langfristigen Anforderungen und erstellen Produktionspläne in Abstimmung mit Ihrem Team aus Designer:innen und Texter:innen sowie den Produktionsabteilungen.
 
  • Sie leiten Brainstorming-Sitzungen mit dem Kreativteam und fördern dabei sowohl kreatives als auch strategisches Denken, um innovative und finanziell realisierbare Lösungen zu finden.
 
  • Sie prüfen und genehmigen das von Ihrem Team erstellte Bild- und Textmaterial mit Blick auf die gegebenen Marketingziele und -anforderungen.
 
  • Sie setzen komplexe Ideen in innovative, überzeugende Printmaterialien und Benutzererlebnisse für visuell anspruchsvolle Zielgruppen um.
 
  • Sie übernehmen oder leiten die Präsentation finaler Entwürfe und holen entsprechende Freigaben ein.
Kenntnisse und Qualifikationen
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung, darunter mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer leitenden Kreativposition bei einer Agentur oder einem Unternehmen
 
  • Mehrjährige Erfahrung mit dem gesamten Erstellungsprozess von Marketing- oder Werbekampagnen, von der ersten Vision über das Messaging bis zur Produktionsaufsicht nach Frist- und Budgetvorgaben
 
  • Ausgeprägtes erfahrungsbasiertes Verständnis für die Erstellung integrierter Inhalte in allen Marketingkanälen (Digital, Social Media, Paid Marketing, Mobilgeräte, aber auch Offline und Print)
 
  • Nachweisliche Erfahrung in der Konzeptentwicklung
 
  • Hohe Führungskompetenz im Umgang mit einem Kreativteam
 
  • Gute Kombination aus gestalterischer Vision und geschäftlichem Verständnis
Gewünschte Qualifikationen
  • Master- oder vergleichbarer Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
 
  • Erfahrung im Bereich Texterstellung, Design oder Produktion
 
  • Erfahrung im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt kreative Leitung

Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Hier finden Sie unsere 7 Top-Tipps für eine ansprechende Jobbeschreibung.

Ein Mann, der an einem Computer arbeitet

Mehr Erfolg mit LinkedIn

Wir bieten eine große Bandbreite verschiedener Lösungen für alle Phasen des Einstellungsprozesses. Mit unseren Produkten helfen wir Ihnen, geeignete Kandidat:innen zu finden und anzusprechen und Ihre Marke aufzubauen. Zudem liefern Ihnen Daten von LinkedIn wichtige Einblicke, um fundierte Entscheidungen bei der Personalsuche zu treffen.