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Executive Assistant (m/w/d)

Stellenanzeige schalten So schreiben Sie eine Stellenbeschreibung für Executive Assistants

Gute Executive Assistants wissen präzise Kommunikation zu schätzen. Umso wichtiger ist es, dass Ihre Stellenbeschreibung auf den Punkt bringt, was Sie von Ihren Kandidat:innen erwarten. Schließlich möchten Jobsuchende wissen, wie Ihre Arbeitskultur aussieht und was sie in Ihrem Unternehmen bewirken können. Beschreiben Sie also Ihre Werte, Erwartungen und die gewünschten Qualifikationen – und zwar möglichst prägnant. So können Sie sich eindeutig von anderen abheben. Wählen Sie dazu anschauliche und realistische Formulierungen.

Was machen Executive Assistants?

Führungskräfte benötigen oft aufmerksame Unterstützung bei Routine- und Kommunikationsaufgaben. Hier kommen Executive Assistants ins Spiel: Sie erledigen zahlreiche organisatorische Aufgaben und vermitteln zwischen Führungskräften und Belegschaft. Dazu benötigen sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und müssen vorausschauend planen können. Außerdem sind Flexibilität und Effizienz gefordert, da sich die Anforderungen tagtäglich ändern können.

Qualifizierte Executive Assistants arbeiten sich schnell in neue Prozesse ein und können daher in praktisch jeder Branche arbeiten. In jedem Fall müssen sie für reibungslose, effiziente Abläufe sorgen – auch und gerade in Stresssituationen.

Brauchen Sie Unterstützung beim Recruiting?

Beispiel einer Stellenbeschreibung für Executive Assistants

Einleitung

Der Erfolg von [Unternehmen X] steht und fällt mit unseren Mitarbeiter:innen. Deshalb suchen wir nach einer Verstärkung, die als Executive Assistant unsere Geschäftsführung tatkräftig unterstützt. Sie gehen Probleme proaktiv und lösungsorientiert an, besitzen Kommunikationsgeschick und arbeiten detailorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für diesen Job. Wir setzen Berufserfahrung in der Büroorganisation voraus. Das heißt, Sie haben in einer früheren Position bereits administrative Aufgaben übernommen und Führungskräfte bei ihrer Arbeit erfolgreich unterstützt. Da für unsere Geschäftsführung kein Tag wie der andere ist, erwarten wir auch von Ihnen Flexibilität und vorausschauende Planung, außerdem Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Ihre Rolle
  • Als Assistenz der Geschäftsführung unterstützen Sie alle Mitglieder unseres leitenden Managements, um reibungslose Abläufe und die Erfüllung von Unternehmenszielen sicherzustellen.
 
  • Sie verwalten und optimieren interne Prozesse zur Unterstützung hochrangiger Führungskräfte im gesamten Unternehmen und ermöglichen durch Koordination interner und externer Ressourcen ein schnelles Handeln.
 
  • Sie übernehmen die Kommunikation zwischen dem leitenden Management und der Belegschaft. Dabei stimmen Sie sich mit internen und externen Führungskräften über verschiedene Projekte und Aufgaben ab.
 
  • Mit Blick auf die Prioritäten unserer Geschäftsführung und interne Best Practices planen und organisieren Sie Abläufe so, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht.
Ihre Aufgaben
  • Sie übernehmen tägliche organisatorische, logistische und kommunikative Aufgaben für die Geschäftsführung, darunter Termin- und Reiseplanung, Post- und E-Mail-Bearbeitung, Telefonate und Kundenmanagement.
 
  • Sie übernehmen die Terminplanung und koordinieren Informationsflüsse an die Geschäftsführung.
 
  • Sie organisieren Geschäftsreisen für die Geschäftsführung mit allen dazugehörigen Aspekten, einschließlich Hotelbuchung, Transportmöglichkeiten und Koordination von Mahlzeiten.
 
  • Sie erledigen administrative Aufgaben wie Schreibarbeiten, Diktate, Tabellenkalkulation, Faxverkehr, Aktenablage und Datenbankpflege.
 
  • Sie behandeln alle Unternehmensmaterialien und -informationen professionell und vertraulich.
 
  • Sie organisieren die Teamkommunikation und planen Veranstaltungen vor Ort oder an externen Standorten.
Kenntnisse und Qualifikationen
  • 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
 
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
 
  • Sehr gutes Zeitmanagement sowie Geschick in der Organisation und Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig
 
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und anderer Bürosoftware sowie Bereitschaft, sich in neue Software und Systeme einzuarbeiten
 
  • Flexible, zielstrebige, team- und anpassungsfähige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit
 
  • Vertraulicher Umgang mit Unternehmensdaten
Gewünschte Qualifikationen
  • Erfahrung in der Budgetverwaltung
 
  • Erfahrung in der Entwicklung interner Prozesse und Ablagesysteme

Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Hier finden Sie unsere 
7 Top-Tipps für eine ansprechende Jobbeschreibung.

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