| Personalgewinnung
VORLAGE FÜR DIE STELLENBESCHREIBUNG:
Fundraiser (m/w/d)
So schreiben Sie eine Stellenbeschreibung für Fundraiser:innen
Da Fundraiser:innen aus sehr unterschiedlichen Bereichen stammen können, sollte aus der Stellenbeschreibung klar hervorgehen, welche Qualifikationen Sie erwarten und welche konkreten Aufgaben mit der Position verbunden sind.
Formulieren Sie alle Anforderungen in übersichtlichen Stichpunkten, möglichst nicht mehr als 6 pro Abschnitt. Bedenken Sie, dass die Stellenbeschreibung für viele Kandidat:innen der erste Berührungspunkt mit Ihrem Unternehmen ist – nutzen Sie diese Chance, um einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.
Was machen Fundraiser:innen?
Fundraiser:innen helfen Organisationen dabei, ihre kurz- und langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen. Dazu suchen sie gezielt nach Privatpersonen, Unternehmen und Stiftungen, die bereit sind, das jeweilige Anliegen finanziell zu unterstützen.
Gute Fundraiser:innen kommunizieren die Ziele der Organisation effektiv nach außen und halten engen Kontakt zu Geldgeber:innen und Sponsor:innen. Starke kommunikative Fähigkeiten sind daher äußerst wichtig, auch bei weiteren Aufgaben wie Präsentationen, der Suche nach Freiwilligen oder der Formulierung von Förderanträgen.
Brauchen Sie Unterstützung beim Recruiting?
Beispiel einer Stellenbeschreibung für Fundraiser:innen
Einleitung
[Unternehmen X] sucht für die Verstärkung seines engagierten Teams eine:n erfahrene:n Fundraiser:in. Wenn Sie herausragende kommunikative Fähigkeiten haben und uns dabei helfen möchten, Finanzierungsquellen zu erschließen, gute Beziehungen zu potenziellen Geldgeber:innen aufzubauen und Fundraising-Kampagnen zu betreuen, dann erfüllen Sie die wichtigsten Voraussetzungen für diese Stelle. In Ihrer Rolle koordinieren Sie Veranstaltungen, verfassen Anträge und gewinnen und betreuen ehrenamtliche Unterstützer:innen, jeweils mit Blick auf unsere finanziellen Ziele. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten stetig weiterzuentwickeln.
Als ideale:r Kandidat:in sind Sie hochmotiviert, haben ein professionelles Auftreten und verfügen über Organisationsgeschick und Recherchekompetenz. Außerdem sollten Sie sich mit unserem Anliegen identifizieren können und Freude an der Weiterentwicklung, strategischen Planung und erfolgreichen Durchführung von Fundraising-Aktivitäten haben.
Ihre Rolle
- Sie tragen dazu bei, den Bekanntheitsgrad unserer Organisation, unseres Anliegens und unserer Arbeit zu steigern.
- Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu Geldgeber:innen und Freiwilligen.
- Sie suchen aktiv nach neuen Finanzierungsquellen.
- Sie planen Fundraising-Initiativen mit Blick auf unsere finanziellen Ziele.
- Sie pflegen enge Beziehungen zu externen Beteiligten.
- Sie informieren wichtige Geldgeber:innen und sorgen für deren Zufriedenheit.
Ihre Aufgaben
- Sie suchen gezielt nach Privatpersonen, Unternehmen und Stiftungen, die unser Anliegen zu unterstützen bereit sind.
- Sie kommunizieren potenziellen Geldgeber:innen effektiv unsere Mission, Vision und Programme.
- Sie erstellen Förderanträge und Fundraising-Projektvorschläge.
- Sie sind für die strategische Planung und erfolgreiche Durchführung von Fundraising-Kampagnen verantwortlich.
- Sie organisieren Fundraising-Veranstaltungen und leiten ehrenamtliche Teams.
- Sie überwachen Budget- und Zielvorgaben und halten diese ein.
Kenntnisse und Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising, Vertrieb oder Marketing
- Herausragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, ein Team aus Kolleg:innen und Freiwilligen zu führen und zu motivieren
- Hohe Detailgenauigkeit
- Recherchekompetenz
- Kompetenzen in den Bereichen Aufgabenmanagement, Veranstaltungsplanung und Priorisierung
Gewünschte Qualifikationen
- Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in Kommunikation, Wirtschaft, Public Relations oder einer verwandten Fachrichtung
- Zertifizierung im Bereich Fundraising
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Sponsoring-Managementsystemen
- Erfahrung im Formulieren von Förderanträgen, Pressemitteilungen und/oder Projektvorschlägen
- Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
- Juristische oder buchhalterische Kenntnisse von Vorteil
Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Hier finden Sie unsere 7 Top-Tipps für eine ansprechende Jobbeschreibung.
Mehr Erfolg mit LinkedIn
Wir bieten eine große Bandbreite verschiedener Lösungen für alle Phasen des Einstellungsprozesses. Mit unseren Produkten helfen wir Ihnen, geeignete Kandidat:innen zu finden und anzusprechen und Ihre Marke aufzubauen. Zudem liefern Ihnen Daten von LinkedIn wichtige Einblicke, um fundierte Entscheidungen bei der Personalsuche zu treffen.