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Auf Personalsuche? Berufsbild: Java-Entwickler (m/w/d)
Ihr Leitfaden, um passende Kandidat:innen für Ihre medizinische Einrichtung zu finden.
Vorlage einer Stellenbeschreibung für Java-Entwickler:innen
Im Folgenden finden Sie Vorschläge, wie eine Stellenbeschreibung für Java-Entwickler:innen aussehen könnte. Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Unternehmenskultur und -werte vorzustellen und potenziellen Kandidat:innen zu zeigen, wie sie vom ersten Arbeitstag an einen Beitrag in Ihrem Unternehmen leisten können.
Was machen Java Developer?
Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:
- Java-Entwickler:innen oder Java-Programmierer:innen entwerfen, entwickeln, testen und implementieren anhand technischer Spezifikationen auf Java basierende Softwarelösungen inklusive Benutzeroberflächen und Anwendungen – oft handelt es sich um Desktop- und Webanwendungen wie Apps. Sie integrieren auch neue Softwarekomponenten in bestehende Lösungen.
- Für viele Java-Spezialist:innen gehört das Testen, Validieren und Warten von Softwarelösungen zur täglichen Arbeit. Dann fungieren sie auch als Java-Analysts, die Fehler finden, bewerten und beheben und entsprechende technische Dokumentationen gewährleisten und pflegen. Im unternehmerischen Kontext sind Java-Expert:innen zudem oft beratend tätig. Dafür nehmen sie an Kundenmeetings und Präsentationen teil und leisten durch ihr explizites Fachwissen wichtigen Support.
- Als internationale Bezeichnung hat sich Java Developer etabliert, doch Java-Softwareentwickler:in und Java Software Engineer sowie je nach Spezialisierung auch Java-Architekt:in und Java-Designer:in sind ebenfalls gängige Begriffe. Viele Java-Entwickler:innen arbeiten in einem Softwarehaus oder in IT-Unternehmen.
- Java-Entwickler:innen haben oft ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder in einem vergleichbaren Studiengang. Allerdings sind Fähigkeiten und Erfahrungen meist deutlich wichtiger als Ausbildungswege, sodass auch ein Quereinstieg als Java-Programmierer:in nicht unüblich ist. Einen direkten Java-Bachelor oder Java-Master gibt es zudem nicht – Fachleute erlangen ihre Fähigkeiten normalerweise über Fort- und Weiterbildungen oder autodidaktische Maßnahmen.
Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Java-Entwickler:innen in Ihrem Unternehmen?
Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Durch welche grundlegenden und sonstigen Aspekte wird die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders? Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung für Java-Entwickler:innen.
Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, fragen Sie sich: Welche wichtige Rolle spielen Java-Developer generell in der Gesellschaft und in Unternehmen? Danach befassen Sie sich mit der Tätigkeit von Java-Entwickler:innen speziell in Ihrem Unternehmen:
Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen, Erfahrungen und anderen Voraussetzungen müssen Java-Entwickler:innen mitbringen? Und was ist darüber hinaus erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam erfolgreich sind?
Achten Sie auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung für Java-Entwickler:innen dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.
Einleitung
(Name X) ist ein klassisches Softwarehaus, das im Rahmen seiner Expansionspläne erfahrene Java-Entwickler:innen sucht. Für unsere Kund:innen entwickeln wir sichere und stabile Softwarelösungen, die qualitativ begeistern, alle Anforderungen bis ins kleinste Detail erfüllen und Erwartungen übertreffen.
Wir suchen Java-Spezialist:innen, die nicht nur den Code sehen, sondern eine komplexe Lösung – Allrounder, die sich gleichermaßen als Java-Programmierer:in, Java-Architekt:in, Java-Analyst und Java-Designer:in verstehen.
Ihre Rolle
- Sie erstellen in Absprache mit unseren Kund:innen technische Spezifikationen
- Sie gewährleisten die vollumfängliche Umsetzung der Kundenwünsche
- Sie sorgen dafür, dass unsere Softwarelösungen immer reibungslos funktionieren
- Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Kund:innen und bieten erstklassigen technischen Support
- Sie stellen ein umfassendes Qualitätsmanagement sicher
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln Code und implementieren Algorithmen
- Sie entwerfen Benutzeroberflächen und Anwendungen anhand definierter Kundenanforderungen
- Sie verantworten alle Debuggingphasen
- Sie passen Software-Komponenten an und integrieren sie
- Sie testen und validieren Softwarelösungen
- Sie beraten unsere Kund:innen professionell und empathisch
- Sie nehmen an Kundenterminen und Präsentationen teil
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder in einem ähnlichen Studiengang
- Bei entsprechender Qualifikation ist auch ein Quereinstieg ohne Studienabschluss möglich
- Mindestens (Jahre X) Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS
- Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL
- Sicherer Umgang mit Java-Frameworks wie Spring und Hibernate sowie mit Software-Entwicklungsmethoden wie Agile/Scrum
- Erfahrung mit der Entwicklung von Webdiensten und Webanwendungen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gewünschte Qualifikationen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung von mobilen Anwendungen
- Geübter Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen
- Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Amazon Web Services und Microsoft Azure, Web-Frameworks wie AngularJS und React sowie Continuous-Integration-Tools wie Jenkins
- Erfahrung mit Unit-Tests, verschiedenen IDEs wie Eclipse und NetBeans sowie mit Versionierungswerkzeugen wie Git und SVN
- Kenntnisse in Grafikdesign und Layout sind wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
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