Auf Personalsuche? Berufsbild: Journalist (m/w/d)

Im Folgenden finden Sie Vorschläge, wie eine Stellenbeschreibung für Journalist:innen aussehen könnte. Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Unternehmenskultur und -werte vorzustellen und potenziellen Kandidat:innen zu zeigen, wie sie vom ersten Arbeitstag an einen Beitrag in Ihrem Unternehmen oder Medienhaus leisten können.

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:
 

Die Hauptverantwortung von Journalist:innen besteht darin, Informationen zu sammeln, zu überprüfen und zu vermitteln. Sie nutzen verschiedene Recherchequellen und präsentieren die Informationen in Text, Bild oder Ton – oder einer Kombination daraus – in unterschiedlichen Medienformaten. Die aufbereiteten Informationen können als Artikel, Interviews, Reportagen, Nachrichten oder Kommentare in Medien wie Zeitungen und Zeitschriften, Radio, Fernsehen oder Onlinekanälen erscheinen.
 

• Journalist:innen sind hauptsächlich für die Beschaffung von Informationen zuständig, die sie durch Interviews und Vor-Ort-Recherchen als Reporter:innen oder investigative Journalist:innen sammeln. Sie können in Korrespondenz- und Nachrichtenbüros, bei Print- und Onlineverlagen sowie bei Fernseh- und Radiosendern arbeiten. PR- und Multimedia-Agenturen, öffentliche Einrichtungen, Unternehmen und Verbände im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sind ebenfalls mögliche Einsatzbereiche, beispielsweise als Kommunikationsmanager:in, Pressereferent:in oder Pressesprecher:in. Es gibt keinen einheitlichen Ausbildungsweg, in der Regel wird jedoch ein Abitur mit anschließendem Volontariat in einer Redaktion oder ein Studium in einem einschlägigen Fach erwartet.
• Redakteur:innen sind oft selbst Journalist:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie teilen den Journalist:innen Aufgaben zu und bearbeiten deren Beiträge weiter. Dabei entscheiden sie auch, welche Beiträge veröffentlicht werden. Oftmals haben sie neben einem Redaktionsvolontariat auch eine Zusatzausbildung als Lektor:in absolviert.
• Texter:innen (auch Copywriter:innen genannt) bzw. Content-Writer:innen erstellen ebenfalls Inhalte, aber mit einem anderen Schwerpunkt als Journalist:innen. Ihre Hauptaufgabe ist es nicht primär, zu informieren, sondern zu werben oder zu unterhalten. Eine Ausbildung in den Bereichen Werbung, Onlinemarketing, Medien oder Design ist hier oft die Voraussetzung.
• Content-Creator:innen sind in der Regel Texter:innen oder Journalist:innen, die ausschließlich für digitale Medien hochwertige Artikel, Blogs und andere Beiträge verfassen.

Beginnen Sie das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung mit einem Brainstorming zu allem, was die Tätigkeit und Position attraktiv macht. Im Folgenden erhalten Sie Anregungen für Ihre Stellenbeschreibung:
 

Zunächst sollten Sie definieren, welche wichtige Rolle Journalist:innen in der Gesellschaft spielen. 
 

Die Arbeit von Journalist:innen bzw. Reporter:innen unterliegt der Sorgfaltspflicht. Sie spielen eine entscheidende Rolle für die öffentliche Meinungsbildung und ihre Arbeit ist ein Grundpfeiler jeder Demokratie. Besonders in Zeiten von Fehlinformationen, den sogenannten Fake News, ist die neutrale Berichterstattung durch Journalist:innen wichtiger denn je.
 

Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Journalist:in speziell in Ihrem Unternehmen bzw. Medienhaus auszeichnet: Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Journalist:innen für die Stelle mitbringen? Was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen Ihr Unternehmen bereichern können? 
 

Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.