VORLAGE FÜR DIE STELLENBESCHREIBUNG:

Marketing (m/w/d)

So schreiben Sie eine Stellenbeschreibung für den Marketingbereich

Die besten Marketingexpert:innen findet man mithilfe von praxiserprobten Stellenbeschreibungen. Optimieren Sie Ihre Stellenbeschreibung mit Informationen zu Ihrem Unternehmen sowie den gewünschten Qualifikationen und Einzelheiten zum Aufgabenbereich. Erwähnen Sie alle spezifischen Anforderungen, doch halten Sie sich dabei kurz und vermeiden Sie branchenspezifische Fachbegriffe. Lesen Sie die Anzeige sorgfältig durch, um Ungenauigkeiten und Tippfehler zu korrigieren und fehlende Informationen nachzutragen.

Was machen Marketingexpert:innen?

Wenn es darum geht, die Awareness für ein Unternehmen, ein Produkt, ein Anliegen oder eine Lösung zu steigern, kommt der Marketingbereich ins Spiel. Beschäftigte im Marketing sind oft kreative Fachkräfte, die ein besonderes Verständnis für die Neigungen, Vorlieben, Bedürfnisse und Anforderungen des Menschen mitbringen. Sie entwickeln Marketingstrategien und/oder setzen diese Strategien um, wobei der Aufgabenbereich je nach Unternehmensgröße, Größe der Abteilung, Ziel der Strategien und den eigenen Fähigkeiten variieren kann.

Im Arbeitsalltag sind diese kreativen Köpfe häufig mit Marktforschung, Brainstorming und der Umsetzung von Ideen beschäftigt. Dabei halten sie u. a. Rücksprache mit externen Kunden zu Fragen der Projektabwicklung (falls sie für eine Agentur oder Beratungsfirma arbeiten) und erfüllen weitere Aufgaben zum Erreichen von Unternehmenszielen. Erfolgreiche Marketingfachkräfte verstehen die Grundlagen von Branding, Marketingkampagnen und Produktwerbung. Sie arbeiten in der Regel für Marketing- oder Werbeagenturen bzw. in der Marketingabteilung eines Unternehmens.

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Beispiel einer Stellenbeschreibung für den Marketingbereich

Einleitung

Bei [Unternehmen X] dreht sich beim Marketing alles um den Menschen. Für unser erfolgreiches Marketingteam suchen wir derzeit eine:n kundenfokussierte:n Marketingmanager:in. Die ideale Person hat Erfahrung mit Outbound- oder Inbound-Marketing und bringt sich mit kreativen Ideen ein, damit wir frisch und wettbewerbsfähig bleiben. Marketingexpert:innen bei [Unternehmen X] müssen mit einem Team aus kreativen Denker:innen und Macher:innen zusammenarbeiten und dabei mehrere Aufgaben parallel managen können. Zu ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung und Präsentation von Ideen und Arbeitsergebnissen sowie die Recherche von Markttendenzen und Branchendaten.

Ihre Rolle
  • Unterstützung der Marketingleitung beim Erstellen von individuellen Marketingprogrammen zum Erreichen der Unternehmens- und Kundenziele
 
  • Hilfe bei der Durchführung, Prüfung und Verbreitung verschiedener Marketinginitiativen zur Steigerung der Brand Awareness, einschließlich täglicher Umsetzung von Marketingkampagnen und Verkaufsförderungsaktionen sowie Unterstützung des Vertriebs
 
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaterialien, einschließlich Zeitplanung, Arbeitsergebnisse und Anpassung der Reichweite, um maximale Wirksamkeit zu erzielen
 
  • Erlernen weiterer Kompetenzen und Teilnahme an fortlaufenden Weiterbildungsprogrammen des Unternehmens
Ihre Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Umsetzung von Vertriebs- und Marketingkampagnen, Durchführung von Brainstorming-Sessions zur Umsetzung von Marketingplänen für interne und externe Projekte
 
  • Treffen mit Kunden zur Planung und Umsetzung verschiedener Marketingkampagnen zwecks Brand Building und Lead-Generierung in Übereinstimmung mit den allgemeinen Unternehmens- und Vertriebszielen
 
  • Hilfe bei der Erfassung, Analyse und Präsentation von Marken- und Wettbewerberinformationen, Trends und Daten
 
  • Mitarbeit bei weiteren Aktivitäten zur Lead-Generierung und Kundengewinnung, z. B. Sales-Enablement, Medienmarketing, Networking, Fachmessen und Events
 
  • Koordination von Öffentlichkeitsarbeit und Outreach-Initiativen, einschließlich Pressemitteilungen, Auszeichnungen, Firmenankündigungen und Vortragsvorschläge
 
  • Auswertung und Berichterstattung zur Performance von Marketingkampagnen, Gewinnung von Einblicken und Abgleichung mit den Zielsetzungen
Kenntnisse und Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Marketing- oder BWL-Studium (oder verwandte Fachrichtung)
 
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb oder Werbung
 
  • Praktische Erfahrungen mit der Entwicklung von Kampagnen und Verkaufsförderungsaktionen
 
  • Nachgewiesene Arbeitserfahrung in schnelllebigem Umfeld, sowohl mit Team- als auch Einzelprojekten
 
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Präsentationskompetenzen
Gewünschte Qualifikationen
  • Masterabschluss
 
  • Professionelle Zertifizierung, einschließlich PCM, von Vorteil
 
  • Erfahrung mit Content-Entwicklung und Webdesign
 
  • Strikte Einhaltung von Fristen und Budgetvorgaben
 
  • Kenntnisse der relevanten Märkte und Trends
 
  • Etablierte Medienkontakte

Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Hier finden Sie unsere

7 Top-Tipps für eine ansprechende Jobbeschreibung.

Bild eines Mannes, der an einem Computer arbeitet

Mehr Erfolg mit LinkedIn

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