| Personalgewinnung
VORLAGE FÜR DIE STELLENBESCHREIBUNG:
Marketing Manager (m/w/d)
So schreiben Sie eine Stellenbeschreibung für Marketing Manager:innen
Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels stehen Unternehmen in vielen Branchen vor einer schwierigen Herausforderung: Sie finden kein qualifiziertes Personal. Mit einer überzeugend formulierten Stellenbeschreibung können Sie geeignete Kandidat:innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen. Formulieren Sie Ihre Stellenbeschreibung für Marketing Manager:innen präzise und ansprechend. Beschreiben Sie die Anforderungen, die Bewerber:innen erfüllen sollten, und erwähnen Sie, wie diese Rolle zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Wecken Sie das Interesse potenzieller Kandidat:innen, indem Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und auf Zusatzleistungen aufmerksam machen. Laut einer Umfrage der ManpowerGroup wirbt in Zeiten des Fachkräftemangels fast ein Drittel der Unternehmen (32 %) neue Mitarbeiter:innen mit Zusatzleistungen wie Übernahme von Weiterbildungskosten, Beiträgen zur Gesundheitsförderung oder sogar Haustierversicherungen an.
Was machen Marketing Manager:innen?
Erfolgreiches Marketing macht Menschen auf ein Produkt, eine Dienstleistung oder ein Konzept aufmerksam. Marketing Manager:innen entwickeln und realisieren Marketingstrategien, die sich an den Bedürfnissen der Kundschaft orientieren und den Umsatz eines Unternehmens steigern. Werbung, Tourismus, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Tech, Einzelhandel und Bildungswesen sind nur einige der Branchen, in denen sie Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Sie leiten interne Marketingteams und positionieren die Produkte oder Dienstleistungen auf dem Markt. Zu ihren Aufgaben gehören die Konzeption, Kommunikation, Werbung und Promotion. In großen Unternehmen oder Konzernen teilen sich meist mehrere Marketing Manager:innen diese Aufgaben, wobei Verantwortungsbereiche klar abgegrenzt werden, zum Beispiel nach Produkt oder Dienstleistung oder Aufgaben wie Produkt- und Preisgestaltung oder die Betreuung der Social-Media-Kanäle.
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Beispiel einer Stellenbeschreibung für Marketing Manager:innen
Einleitung
Bei [Unternehmen X] steht der Mensch im Fokus – auch im Marketing. Deshalb richten wir unsere Botschaften und Marketingaktivitäten gezielt an unseren Kund:innen aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach einem:einer Marketing Manager:in mit relevanter Erfahrung. Idealerweise haben Sie bereits Marketingkampagnen entwickelt und umgesetzt. Sie wissen außerdem, wie Sie ein Team erfolgreich leiten und motivieren können. Als Marketing Manager:in kennen Sie sich mit den täglichen Aufgaben im Marketing genauso gut aus wie mit langfristigen Strategien. Weder Zeitdruck noch kurzfristige Herausforderungen können Sie aus der Ruhe bringen.
Ihre Rolle
- Sie kümmern sich um die Positionierung, ermitteln Zielgruppen und entwickeln gezielt Marketingstrategien für unterschiedliche Kanäle und Segmente.
- Sie verantworten die Ausführung aller Marketingmaßnahmen, arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und unterstützen die interne Zusammenarbeit.
- Sie entwickeln erfolgreiche Strategien auf Basis von Customer Insights, Verbrauchertrends, Marktanalysen und Best Practices.
- Sie erstellen Marketing-Reports für verschiedene Analytics-Plattformen und leiten daraus Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für zukünftige Kampagnen und Markteinführungsstrategien ab.
- Sie kollaborieren mit den Bereichen E-Mail-Marketing, Performance Marketing und Webentwicklung, um effektive Lead-Nurturing-Strategien zu erarbeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie helfen bei der Erstellung von Creative Briefs und entwickeln kreative Konzepte für unsere Marketingmaßnahmen über alle Kommunikationskanäle hinweg, einschließlich Print, Digital und Video.
- Sie konzipieren und realisieren Multichannel-Marketingkampagnen, die auf die einzelnen Phasen des Customer Lifecycle abgestimmt sind, und sorgen kanalübergreifend für eine einheitliche Kommunikation und konsistente Werbebotschaften.
- Sie kümmern sich um das Content-Management und sind Ansprechpartner:in für Content- und Prozessoptimierungen; Sie verwalten Budgets, dokumentieren Ihre Arbeit, unterstützen den Vertrieb und nehmen an Branchenevents teil.
- Sie analysieren den Markt und sammeln Customer Insights, um Strategien daran auszurichten, die Conversion Rate zu verbessern und mehr qualifizierte Leads zu generieren.
- Sie messen die Effektivität und Performance laufender Marketingaktivitäten, werten Kennzahlen aus und optimieren Kampagnen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
- Sie stellen internen und externen Teams Ideen und Ergebnisse vor und erstatten regelmäßig Bericht über Marketingvorhaben, -strategien und -budgets an die Geschäftsleitung.
Ihr Profil
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien und -kampagnen
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Ausgezeichnete Projektmanagement-, Multitasking- und Entscheidungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit kennzahlenbasiertem Marketing und kreativer Fokus
- Erfahrung im Umgang mit Marketingautomatisierungs- und CRM-Tools
Kenntnisse und Qualifikationen
- Bachelorabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Marketing, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
- Erfahrung in der Erstellung von Onlinemarketing- und Social-Media-Strategien
- Nachweislich souveränes Entwickeln und Gestalten interaktiver Anwendungen und Netzwerkplattformen
- Reisebereitschaft
- Gutes Netzwerk in der Medienbranche
Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Hier finden Sie unsere 7 Top-Tipps für eine ansprechende Jobbeschreibung.
Mehr Erfolg mit LinkedIn
Wir bieten eine große Bandbreite verschiedener Lösungen für alle Phasen des Einstellungsprozesses. Mit unseren Produkten helfen wir Ihnen, geeignete Kandidat:innen zu finden und anzusprechen und Ihre Marke aufzubauen. Zudem liefern Ihnen Daten von LinkedIn wichtige Einblicke, um fundierte Entscheidungen bei der Personalsuche zu treffen.