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VORLAGE FÜR DIE STELLENBESCHREIBUNG:
Marketing-Spezialist (m/w/d)
So schreiben Sie eine Stellenbeschreibung für Marketing-Spezialist:innen
Mit einer Stellenbeschreibung stellen Sie Jobsuchenden Ihr Unternehmens vor. Das heißt, Sie haben hier die Gelegenheit, einen ersten positiven Eindruck von sich und Ihrer Unternehmenskultur zu vermitteln und Ihre Vorteile als Arbeitgeber darzustellen. Gehen Sie auf alle wichtigen Aspekte ein, ohne Kandidat:innen mit unnötigen Details zu überfordern.
Hilfreich ist, die Rolle, Aufgaben und Qualifikationen stichpunktartig aufzuführen und die Unternehmenswerte kurz zu umreißen. Stellen Sie Ihre Erwartungen klar und präzise dar.
Was machen Marketing-Spezialist:innen?
Marketing-Spezialist:innen sind in vielen Branchen tätig. Sie arbeiten entweder auf Projektebene mit externen Kund:innen zusammen oder sind in der Marketingabteilung eines Unternehmens fest angestellt. Ihre Aufgabe ist es, die Bekanntheit eines Unternehmens, Produkts, Anliegens oder einer Dienstleistung zu steigern und mehr Engagement zu erzeugen. Sie sind Expert:innen darin, herauszufinden, was Menschen zu einem Kauf und zum Handeln motiviert. Marketing-Spezialist:innen müssen (qualitative oder quantitative) Marktdaten analysieren, um den Markt zu verstehen und um lukrative Chancen zu erkennen.
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Beispiel einer Stellenbeschreibung für Marketing-Spezialist:innen
Einleitung
[Unternehmen X] ist ein schnell wachsendes [Unternehmenstyp]-Unternehmen, das sich stark auf Ergebnisse der Markt- und Verbraucherforschung stützt. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir daher eine:n erfahrene:n Marketing-Spezialist:in. Sie sind die ideale Person für uns, wenn Sie anhand von Daten und Recherchen umsetzbare Marketingpläne zur Stärkung unserer Marke und Kampagnen erstellen können. Sie sollten in der Lage sein, eigenständig gründliche Recherchen durchzuführen und mit Kund:innen und einem funktionsübergreifenden Team zusammenzuarbeiten, um aussagekräftige Einblicke zu sammeln.
Ihre Rolle
- Sie arbeiten sich gründlich in unsere Produkte, internen Standards und Alleinstellungsmerkmale ein und entwickeln auf dieser Grundlage effektive Kommunikations- und Branding-Strategien.
- Sie dokumentieren Prozesse und Arbeitsabläufe und empfehlen Prozessänderungen zur Effizienzsteigerung.
- Sie analysieren qualitative und quantitative Daten mit besonderem Augenmerk auf Kauftrends und psychografischen Kundenmerkmalen, um die Conversion-Leistung unserer Marketingaktivitäten nachzuvollziehen.
- Sie unterstützen alle internen und externen Marketingkampagnen, erstellen Anzeigen und andere Inhalte für Marketingprojekte/-initiativen mit dem Ziel der Lead-Generierung.
- Sie überprüfen vorhandene Marketingmaterialien mit einem kritischen Blick für mögliche Verbesserungen aktueller Prozesse.
Ihre Aufgaben
- Sie begehen regelmäßig Standorte und überwachen alle laufenden Wartungs- und Bauvorhaben. Sie führen mithilfe verschiedener Tools Marktstudien, Analysen und Tests durch, um Einblicke zu erhalten und eine Marketingstrategie zu entwickeln.
- Sie nehmen an Brainstorming-Sitzungen teil und steuern analytische Einblicke zur Entwicklung und Planung von Marketingkampagnen bei, die die Brand Awareness steigern.
- In Absprache mit Ihrem Team optimieren Sie Marketingautomatisierungs- und Lead-Nurturing-Prozesse mittels E-Mails, Content Marketing, Veranstaltungen und sozialen Medien.
- Sie wirken an der Umsetzung von Marketingplänen mit, um Zielgruppen über geeignete Kanäle anzusprechen.
- Sie erstellen, aktualisieren und verteilen monatliche Marketingberichte mit kritischen Erfolgskennzahlen wie Lead-Generierung, Content-Erstellung und Website-Traffic.
- Sie unterstützen Ihre:n Marketingmanager:in und Ihr Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen, u. a. in den Bereichen Content-Erstellung, Produkteinführungen, soziale Medien, Upselling, Cross-Selling und Sales Enablement.
Ihr Profil
- Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung
- Erfahrung mit Produkteinführungen und/oder integrierten Marketingkampagnen
- Schriftliche Kommunikationsstärke und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
- Solide Kenntnisse in den Bereichen Marktforschung, Umfragen und Datenanalysen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools und unserem Content-Management-System (CMS)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Initiativen
Gewünschte Qualifikationen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- HTML- und Adobe Acrobat-Kenntnisse
Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Hier finden Sie unsere 7 Tipps für bessere Stellenanzeigen.
Mehr Erfolg mit LinkedIn
Wir bieten eine große Bandbreite verschiedener Lösungen für alle Phasen des Einstellungsprozesses. Mit unseren Produkten helfen wir Ihnen dabei, geeignete Kandidat:innen zu finden und anzusprechen und Ihre Marke aufzubauen. Zudem liefern Ihnen Daten von LinkedIn wichtige Einblicke, um fundierte Entscheidungen zur Optimierung Ihrer Strategie zu treffen.