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Auf Personalsuche? Berufsbild: Risikomanager (m/w/d)
Ihr Leitfaden, um passende Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu finden.
Vorlage einer Stellenbeschreibung für Risikomanager:innen
Im Folgenden finden Sie Vorschläge, wie eine Stellenbeschreibung für Risikomanager:innen aussehen könnte. Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Unternehmenskultur und -werte vorzustellen und potenziellen Kandidat:innen zu zeigen, wie sie vom ersten Arbeitstag an einen Beitrag in Ihrem Unternehmen leisten können.
Was machen Risikomanager:innen?
Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:
- Was ist ein:e Risikomanager:in in wenigen Worten? Mitarbeiter:innen im Risikomanagement beschäftigen sich mit Risiken und Sicherheitsfragen im unternehmerischen Umfeld. Daher werden sie auch Sicherheitsmanager:innen genannt.
- Risikomanager:innen erkennen, analysieren, bewerten, gewichten und überwachen unterschiedliche Risiken – beispielsweise finanzieller oder rechtlicher Art. Sie entwickeln Prüfverfahren, Kontrollmaßnahmen sowie Lösungsansätze und geben ihre Handlungsempfehlungen an die Geschäftsleitung weiter. Auch wenn die Aufgaben von Risikomanager:innen im Kern sehr klar sind, unterscheiden sich die Inhalte und Voraussetzungen je nach Branche.
- Es gibt beispielsweise technisch versierte IT-Risikomanager:innen. Wer als Risikomanager:in in einer Bank arbeiten möchte, muss hingegen ein Finanzprofi sein – der Finanzsektor ist ein sehr typisches Arbeitsumfeld von Risikomanager:innen. Doch es gibt auch Risikomanager:innen im Krankenhaus, die sich besonders gut im Gesundheitswesen auskennen müssen. Andere Risikomanager:innen arbeiten wiederum mit Versicherungen. Oft sollten Mitarbeiter:innen im Risikomanagement umfassende Kenntnisse über das Arbeitsschutzgesetz aufweisen.
- Die Ausbildung von Risikomanager:innen erfolgt in der Regel über ein Studium der entsprechenden Branche. Vereinzelt gibt es auch direkte Studiengänge – allerdings ist der Master in Risikomanagement üblicher als der Bachelor. Darüber hinaus können Interessierte zertifizierte Fortbildungen absolvieren – zum Beispiel nach der ISO-Norm 31000.
Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Risikomanager:innen in Ihrem Unternehmen?
Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Durch welche grundlegenden und sonstigen Aspekte wird die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders? Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung für Risikomanager:innen.
Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, fragen Sie sich: Welche wichtige Rolle spielen Risikomanager:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen? Danach befassen Sie sich mit der Tätigkeit als Risikomanager:in speziell in Ihrem Unternehmen:
Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen, Erfahrungen und anderen Voraussetzungen müssen Risikomanager:innen mitbringen? Und was ist darüber hinaus erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam erfolgreich sind?
Schreiben Sie in aktiver Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung für Risikomanager:innen dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.
Einleitung
Als wachsendes Unternehmen der [BRANCHE] sind wir in der dankbaren Situation, unser Team auszubauen und regelmäßig neue Kund:innen zu betreuen. Dadurch erhöht sich aber auch das generelle Potenzial für interne und externe Risiken.
Wir suchen eine:n Risikomanager:in, die:der das für [UNTERNEHMEN] relevante Potenzial unternehmerischer Risiken erkennt und etwaige Sicherheitslücken effektiv schließt. Nur so können wir unsere Reputation sichern und erweitern.
Ihre Rolle
- Sie implementieren einen vollumfänglichen Risikomanagementprozess.
- Sie agieren eigenverantwortlich und kommunizieren in Absprache mit der Geschäftsführung an die jeweilige Bereichsleitung.
- Sie richten bei erhöhtem Sicherheitsrisiko entsprechende Taskforces ein und leiten sie.
- Sie arbeiten strategisch an der nachhaltigen Reduzierung des allgemeinen Risikopotenzials.
- Sie schärfen das allgemeine Risikobewusstsein unserer Mitarbeiter:innen.
- Sie gewährleisten als Compliance-Profi, dass alle Geschäftsprozesse den geltenden Gesetzen und innerbetrieblichen Standards entsprechen.
Ihre Aufgaben
- Konzipieren und Durchführen von Prüfungs- und Kontrollverfahren
- Identifizieren und Analysieren potenzieller Risiken
- Bewerten und Einstufen einzelner Risiken anhand möglicher Folgen
- Entwickeln von Lösungsansätzen zur Vermeidung von Risiken
- Erstellen von Notfallplänen zur Bewältigung von Krisen
- Auswerten und Präsentieren des Risikopotenzials in Berichtsform
- Einrichten und Leiten von Taskforces bei Bedarf
- Schulen von Mitarbeiter:innen in allen relevanten Sicherheitsfragen
- Prüfen, Optimieren und Gewährleisten unserer Compliance-Strategie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in [FACHRICHTUNG]
- Mindestens [ZAHL] Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement
- Idealerweise zertifizierte Weiterbildung im Risikomanagement bei einem renommierten Institut
- Fundierte Erfahrungen im Erstellen von Risk Reviews und Reports
- Umfassende Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes und branchenspezifischer Compliance-Standards
- Ausgeprägte Leidenschaft für analytische Tätigkeiten
Gewünschte Qualifikationen
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Idealerweise Führungserfahrung
- Methodische Arbeitsweise und immer klare und verständliche Kommunikation
- Gute EDV-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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