VORLAGE FÜR DIE STELLENBESCHREIBUNG: 

Site Reliability Engineer (m/w/d)

Mustervorlage einer Stellenbeschreibung für einen Site Reliability Engineer (m/w/d)

Eine überzeugende Stellenbeschreibung ist der erste Schritt, um die oder den geeignetsten Site Reliability Engineer (SRE) für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Denken Sie dabei an Ihre oder Ihren Wunschkandidaten/in und schreiben Sie auf, welche Eigenschaften und Qualifikationen diese/r mitbringen sollte. Was sind die Hauptaufgaben und Zielsetzungen in den ersten drei Monaten und dem ersten Jahr für die/den geeignete/n Kandidaten/in? Was sollte die Wunschperson in der Vergangenheit erreicht haben, um in der neuen Position erfolgreich zu sein? Am besten halten Sie das Stellenprofil knapp und übersichtlich. Beschreiben Sie auch kurz Ihre Unternehmenskultur und setzen Sie auf Diversität und ein inklusives Anforderungsprofil. Erwiesene Leistungen und Berufserfahrung können aussagekräftiger sein als ein Abschluss an einer Eliteuniversität. Ziel ist es, eine ansprechende, realistische Stellenanzeige zu erstellen, die Ihnen Bewerbungen von den qualifiziertesten Kandidatinnen und Kandidaten einbringen.

Aufgaben und Kompetenzen eines Site Reliability Engineers (m/w/d)

Site Reliability Engineers (SREs) kombinieren ingenieurtechnisches Wissen mit der nötigen Kreativität, um neue Lösungen für aufkommende Herausforderungen zu entwickeln und bestehende Systeme und Prozesse zu optimieren. In Unternehmen sind SREs in der Regel für die Systemverfügbarkeit und die Zuverlässigkeit von wichtigen Plattform-Diensten und -Anwendungen zuständig. Sie stellen sicher, dass diese den Anforderungen interner sowie externer Nutzer entsprechen. Als SRE sind Sie motiviert, mit Repräsentanten aus der Wirtschaft zusammenzuarbeiten und ermöglichen so die Realisation und den Betrieb nachhaltiger Produktionssysteme, die sich globalen Herausforderungen und Veränderungen anpassen können.

Bereit zur Einstellung?

Beispiel einer Stellenbeschreibung für einen Site Reliability Engineer (m/w/d)

Arbeitsgebiete und Aufgaben

Bei [Firmenname] engagieren wir uns leidenschaftlich für die Entwicklung von problem- und lösungsorientierter Software. Unsere Site Reliability Engineers (SREs) gewährleisten unseren Nutzern eine umfangreich ausgestattete Funktionspalette, beste Verfügbarkeit und eine hohe Leistungsfähigkeit. Da wir derzeit unseren Kundeneinsatz erweitern, suchen wir eine oder einen erfahrenen SRE (m/w/d) , der uns in Echtzeit Ergebnisse aus vielschichtigen Datenmengen liefern kann. Sie sind die oder der Richtige für diese Position, wenn Sie sowohl eine innovative Herangehensweise als auch fundierte Arbeitsweise vorweisen können, und als Teamplayer in einem funktionsübergreifenden Team arbeiten möchten, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln und positive Nutzererfahrungen sicherzustellen. 

Ihre Rolle
  • Sie leiten die Produktionsumgebung und behalten stets einen Überblick über die Verfügbarkeit und Funktionalität des Gesamtsystems
 
  • Sie entwickeln Software und Systeme zur Verwaltung der Plattform und Anwendungen
 
  • Sie verbessern die Zuverlässigkeit und Qualität unserer Software-Lösungen bis zur Produkteinführung
 
  • Sie messen und optimieren die Systemleistung, verantworten Systementwicklung und Innovation, und übertreffen sogar Kundenanforderungen
 
  • Sie bieten operative Unterstützung und Engineering für umfangreiche Software-Anwendungen
Ihre Aufgaben
  • Sie erfassen und analysieren Metriken aus Betriebssystemen und Anwendungen, um die Leistungsoptimierung und Fehlersuche zu steigern
 
  • Sie arbeiten mit Entwicklungsteams zusammen, um unsere Dienstleistungen durch rigorose Tests und Freigabeverfahren fortlaufend zu verbessern
 
  • Sie sind beteiligt an System-Design-Consulting, Plattform-Management, und Kapazitätsplanung
 
  • Sie entwickeln nachhaltige Systeme und Dienstleistungen durch Automatisierungen und Optimierungen 
 
  • Sie finden die richtige Balance zwischen Entwicklungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und den Zielvorgaben für unsere Service Level Agreements
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einer technisch vergleichbaren Fachrichtung
 
  • Solide Programmierkenntnisse (strukturierte und objektorientierte Programmierung) mit mindestens einer Programmiersprache wie Python, Java, C/C++, Ruby, und JavaScript
 
  • Erfahrung mit freigegebenen Speichertechnologien wie NFS, HDFS, Ceph, S3 sowie dynamischen Resource-Management-Systemen (z.B. Mesos, Kubernetes, Yarn)
 
  • Eine proaktive Herangehensweise im Hinblick auf die Problemfeststellung, Identifizierung von Schwachstellen und Optimierungspotentiale
Gewünschte Qualifikationen
  • Vorkenntnisse im Bereich Ingenieurtechnik
 
  • Solide Programmiererfahrung, nicht nur Skript-Programmierung


Übung macht den Meister. Je mehr Stellenbeschreibungen Sie schreiben, desto besser und sicherer werden Sie darin. Finden Sie hier unsere 

7 Top-Tipps für eine ansprechende Jobbeschreibung.

Ein Mann, der an einem Computer arbeitet

Nützliche Recruiting-Tools

Ob es darum geht, eine Stellenanzeige zu schalten, die besten Kandidaten zu gewinnen oder Ihre Marke voranzubringen – wir sind für Sie da.