Auf Personalsuche? Berufsbild: Testingenieur (m/w/d)

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung und nötige Qualifikationen zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passen:

• Testingenieur:innen oder Versuchsingenieur:innen entwickeln auf ihrem jeweiligen Fachgebiet Test- und Prüfmethoden, um beispielsweise Prototypen, Produkte, Komponenten, Maschinensysteme, Hardware, Software oder Prozesse zu testen. Dazu entwickeln sie selbst Testsysteme, Prüfmethoden und -umgebungen, bauen das Prüfequipment auf und nehmen es in Betrieb. Sie definieren Versuchsabläufe und Testpläne, analysieren und dokumentieren die Testabläufe und -ergebnisse, protokollieren eventuelle Fehler und optimieren oder automatisieren ggf. die Tests. Testingenieur:innen schreiben Prüfberichte, die dokumentieren, ob die entsprechenden Gesetze, Normen und technischen Spezifikationen eingehalten wurden.
  
  
• Der Beruf des:der Testingenieur:in ist in allen Wirtschaftsbereichen vertreten und allgemein wichtig, um Produkte, Komponenten, Anlagen usw. in ihren Eigenschaften und ihrer Effizienz zu optimieren bzw. die vorher definierte Qualität und Sicherheit zu gewährleisten. So arbeiten Testingenieur:innen in allen sicherheitsrelevanten Bereichen der Industrie, ob es um die Schwerentflammbarkeit von Textilien, stabil laufende Prozesse in der Lebensmittelherstellung, Soft- und Hardware-Komponenten in der Medizintechnik oder um Komponenten und Systeme geht, die in Automobilen oder Luftfahrzeugen verbaut sind.
  
  
• Im Berufsalltag benötigen Testingenieur:innen in erster Linie technische Fachkenntnisse, z. B. der chemischen und physikalischen Prüfverfahren der jeweiligen Branche, und einen entsprechenden Studienabschluss, z. B. in Automatisierungstechnik, Biotechnologie, Bekleidungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeuginformatik, Luft- und Raumfahrttechnik usw. Je nach Art der Arbeitsstelle können auch Kenntnisse in agilem Projektmanagement, Design Thinking, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik, Präsentationstechniken und im Produktmanagement gefordert sein. Testingenieur:innen nutzen u. a. Analysesoftware, Simulationsprogramme, Projektplanungssoftware, CAD- und CAM-Programme und müssen mit relevanten Anwenderhinweisen, technischen Rahmendaten, Kommunikationsprotokollen, nationalen und internationalen Normen, Rechtsvorschriften, Test- und Prüfberichten vertraut sein.

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Sammeln Sie grundlegende Aspekte und solche, die die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders machen. Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung.

Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, hilft es, sich zunächst klarzumachen, welche wichtige Rolle Testingenieur:innen generell für Menschen und die Gesellschaft spielen. Vor diesem Hintergrund können Sie sich im nächsten Schritt fragen, was die Tätigkeit als Testingenieur:in speziell in Ihrem Unternehmen oder Prüflabor auszeichnet:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen und Erfahrungen müssen Testingenieur:innen für die Stelle mitbringen? Und was ist darüber hinaus im Arbeitsalltag nötig bzw. erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam in Ihrem Unternehmen Erfolg haben? 

Achten Sie beim Schreiben auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.