So funktioniert die Personalsuche mit LinkedIn Recruiter

Wenn Sie in LinkedIn Recruiter nach geeignetem Personal suchen, können Sie Ihre Suchergebnisse mit Spotlights filtern. Diese Funktion gibt Ihnen die Möglichkeit, sich auf Kandidat:innen zu konzentrieren, die mit größerer Wahrscheinlichkeit auf Sie und Ihr Unternehmen reagieren werden – basierend auf LinkedIn Einblicken zu Aktivitäten, Interessen und Beziehungen.

Funktionen wie „Offen für Jobangebote“ helfen Ihnen, potenzielle Kandidat:innen zu identifizieren und Ihre Suchergebnisse besser einzugrenzen. Spotlights basieren auf Echtzeiteinblicken aus dem größten beruflichen Netzwerk der Welt.

Mit über 40 erweiterten Suchfiltern können Sie in LinkedIn Recruiter Ihre Suche nach geeigneten Kandidat:innen gezielt eingrenzen. Gehen Sie noch effizienter vor, indem Sie mehrere Suchfilter verwenden und Ihre Filtereinstellungen für zukünftige Suchen speichern.

Durch das Kombinieren von Suchfiltern und -begriffen können Sie die Suchergebnisse weiter eingrenzen und sich Profile von Kandidat:innen anzeigen lassen, die Ihre Stellenanforderungen erfüllen.

Bei der Keyword-Suche in LinkedIn Recruiter können Sie auch boolesche Suchbegriffe eingeben und bearbeiten. Auf diese Weise können Sie wichtige Profilinformationen abrufen, um Ihre Suche weiter einzugrenzen und sich relevante Profile von Kandidat:innen anzeigen zu lassen, die Ihre Stellenanforderungen erfüllen. Falls die vorhandenen Filter nicht alle gewünschten Suchkriterien abdecken, können Sie diese in die Keyword-Suche eingeben.

Hier finden Sie weitere Tipps, wie Sie Ihre Suche mit booleschen Operatoren weiter eingrenzen.

Die Funktion „Empfehlungen“ in LinkedIn Recruiter schlägt Ihnen automatisch vielversprechende Talente vor. Diese Empfehlungen basieren auf Echtzeiteinblicken zu Ihrer aktuellen Suche, z. B. welche Profile Sie gespeichert oder ausgeblendet und welche Kandidat:innen Sie kontaktiert haben. LinkedIn Recruiter nutzt diese Informationen, um Ihnen Profile von Kandidat:innen zu empfehlen, die Sie andernfalls vielleicht übersehen hätten. 

Empfehlungen orientieren sich auch an Ihren Recruitingzielen, z. B. einer diversen Belegschaft oder Talenten mit ähnlichen Kenntnissen. Zudem nutzt LinkedIn Recruiter Echtzeiteinblicke zu LinkedIn Mitgliedern, die aktuell auf Jobsuche sind, und gleicht deren Profile mit Ihren wichtigsten Stellenanforderungen (z. B. Jobbezeichnung, Standort und Kenntnisse) ab.

Hier finden Sie weitere Hinweise, wie Sie mit KI-basierten Empfehlungen Ihre Personalgewinnung effizienter gestalten.