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Crea mejores equipos con las versiones nuevas y mejoradas de Recruiter y Empleos
En los próximos meses podrás disfrutar de nuevas funcionalidades que te ayudarán a optimizar la experiencia de contratación.
Agiliza el proceso con la nueva experiencia de contratación
Vista unificada de los candidatos en Proyectos
Accede a todos los candidatos, tanto los generados por tus búsquedas como los que han enviado una solicitud de empleo, en una conveniente vista de Proyecto.
Perfiles integrados de los candidatos
Valora los perfiles de los candidatos sin abrir pestañas adicionales.
Comunícate con los candidatos para dar por terminado el proceso
Respóndeles a todos los candidatos enviando notificaciones de rechazo en bloque.
Publica anuncios de empleos a distancia
Amplía la base de datos de candidatos publicando anuncios de empleo destinados a personas que deseen trabajar a distancia.
Preguntas de selección
Agrega preguntas de selección para determinar qué candidatos cumplen con los requisitos del puesto.
Trabaja mejor en equipo gracias a las nuevas funciones de colaboración
Historial de conversación compartido
Próximamente: Desde el perfil de cada candidato, puedes consultar el historial de comunicaciones de tus compañeros con esa persona.
Responde a notas y etiqueta a tus compañeros
Responde fácilmente a las notas y etiqueta a tus compañeros para incluirlos en la conversación.
Agiliza la búsqueda de candidatos con funciones que anticipan tus necesidades
Coincidencias recomendadas
Con cada anuncio de empleo que publiques, te recomendaremos candidatos que parezcan adecuados. Las sugerencias irán afinándose con el tiempo a partir de tu actividad en Recruiter.
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«Me encantan las mejoras de la plataforma del nuevo LinkedIn Recruiter. Mi funcionalidad favorita es la que permite ver con quién te comunicaste, quién respondió y en qué punto del proceso de entrevistas se encuentra.»
– Vicki Nanarone
Técnica de selección de personal corporativo, Bisco Industries
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«Es fácil de usar, agradable a la vista, más fluida y no requiere abrir múltiples ventanas.»
– Angela Chiconas
Especialista en captación de candidatos y RR. HH., Marking Services, Inc.
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«Es fácil de compartir y muy intuitiva. Hay una manera lógica de encontrar lo que buscas.»
– Jennifer Pucci
Directora de Recursos Humanos, CANY
Preguntas frecuentes
¿Cuándo veré las actualizaciones?
La transición a los nuevos Recruiter y Empleos se realizará a lo largo de 2019. Aproximadamente un mes antes de realizarla, recibirás correos electrónicos y notificaciones en el producto, con enlaces para acceder a más recursos. También recibirás un correo electrónico donde se anunciará que las actualizaciones están activas. Para obtener información más específica sobre el momento en que realizarás la transición, comunícate con tu representante de LinkedIn.
¿Qué mejoró en el diseño de la página de inicio?
Hemos rediseñado la página de inicio para ayudarte a retomar tu trabajo en Recruiter desde donde lo dejaste con más facilidad. Ahora puedes reanudar rápidamente tu trabajo en los proyectos recientes y responder a las solicitudes de comentarios desde la página de inicio.
¿Tengo que gastar créditos de mensajes InMail para enviar mensajes de rechazo a los candidatos?
No, las notificaciones de rechazo no tienen costo.
¿Podré controlar quién ve mi historial de mensajes con los candidatos?
Sí, podrás establecer permisos para controlar quién puede ver el historial de los mensajes que intercambiaste con los candidatos.
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