El talento global: perspectivas del mapa económico

La falta de talento puede frenar a las empresas en su objetivo de alcanzar el máximo potencial. A menudo el talento que necesitas existe pero no es fácil de encontrar. A través del Economicgraph de LinkedIn, te damos las claves para atraer y retener el talento que necesitas.

Este informe analiza  por qué los profesionales se trasladan, dónde se dirigen y cómo tu empresa puede atraer y retener el mejor talento. Estas claves pueden ayudar a los profesionales de recursos humanos a tener un rol estratégico a la hora de cubrir necesidades y ayudar  a sus empresas a alcanzar el máximo potencial.

Estrategias para reclutar en un contexto de movilidad global

Considera las habilidades antes que la localización

Considera las habilidades antes que la localización

Que no te limite la geografía. El talento se trasladará por el empleo apropiado. Así que, empieza con una búsqueda de talento tan amplia como sea posible.

Encuentra talento que pueda adaptarse

Encuentra talento que pueda adaptarse

Las necesidades del negocio pueden cambiar rápidamente. Busca gente que pueda crecer y evolucionar con tu empresa.

Considera todas las variables

Considera todas las variables

Los profesionales se trasladan por algo más que un aumento de sueldo. Conoce a tu candidato y lo que podría motivarle para venir a trabajar contigo.

Construye una buena marca de talento

Construye una buena marca de talento

Que tu empresa sea considerada un lugar atractivo de trabajo es una parte crucial de la batalla por el talento. Construye una Talent Brand en la que los profesionales quieran trabajar.

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