Descubra cómo Santander Río atrajo a sus candidatos potenciales de forma rápida y eficiente a través de las Soluciones de Talento de LinkedIn

“Las soluciones de LinkedIn nos permitieron generar un diálogo abierto con los postulantes tanto en temas vinculados a la búsqueda, como a la propuesta de valor y a la cultura de la compañía.“

  • Veronica Climent
    Gerente de Talento

  • Ana Magallanes
    Jefe de Empleos y Selección

PERFIL DE LA EMPRESA

Santander Río es uno de los bancos privados más grandes de Argentina, que cuenta 397
sucursales y más de 2,5 millones de clientes que desde hace seis años, se posiciona entre las
mejores empresas para trabajar en Argentina.

+7.800
FUNCIONARIOS

OBJETIVOS DE SANTANDER RÍO EN LINKEDIN

  • Atracción de potenciales candidatos

    Atracción de potenciales candidatos

  • Posicionamiento estratégico en el mercado laboral

    Posicionamiento estratégico en el mercado laboral

  • Promover la marca empleadora

    Promover la marca empleadora

RESULTADOS

  • de aumento en el Talent Brand Index<br/> (Índice de Marca Empleadora)

    de aumento en el Talent Brand Index
    (Índice de Marca Empleadora)

  • seguidores en la página de<br/>Santander Río en LinkedIn

    seguidores en la página de
    Santander Río en LinkedIn

  • de las contrataciones fueron<br/>influenciadas por LinkedIn

    de las contrataciones fueron
    influenciadas por LinkedIn

*Los datos se refieren a los años de 2015 y 2016.

Conozca las Soluciones de Talento que Santander Río utilizó en la mayor red profesional del mundo: