Para identificar obstáculos, vacíos y oportunidades en tu estrategia de captación de candidatos, es importante saber aprovechar el potencial de los indicadores de selección de personal. 

Pero ¿qué indicador te dará la información más útil? Hemos seleccionado los 10 principales indicadores que necesitas para aumentar la eficacia y la calidad de las contrataciones, y obtener el reconocimiento de responsables de contratación y directivos.

En esta guía te explicamos: 

  • Qué medir (y por qué).
  • Cómo convertir los datos en información práctica para seleccionar personal.
  • Cómo se posiciona tu estrategia respecto a los parámetros de referencia del sector.  

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