Según el Departamento de Empleo estadounidense, una mala decisión de contratación puede costarle a una empresa hasta el 30% del sueldo anual del empleado, y el gasto aumenta según la importancia del puesto. En el caso de un sueldo de 100.000 dólares, por ejemplo, contratar a la persona equivocada supondría un gasto de 30.000 dólares.

Esto afecta no solo a los resultados financieros de la empresa, sino también a la productividad y motivación del equipo. Por eso es fundamental contratar a la persona adecuada desde el principio.

En esta guía te contamos:

  • Los 8 errores de contratación más costosos
  • Cómo evitarlos para encontrar al empleado perfecto

Además hemos incluido un cuadro de evaluación de candidatos que te ayudará a coordinarte mejor con los miembros de tu equipo para tomar mejores decisiones de contratación.

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