Entrevistar a candidatos puede parecer una tarea abrumadora. ¿Cómo puedes saber qué preguntas hacer cuando solo tienes 30 minutos para descubrir si una persona es la mejor para el empleo? ¿Cómo diferenciar una respuesta buena de una mala?

Hemos hablado con los mejores responsables de contratación de LinkedIn para conocer las 5 preguntas y respuestas más reveladoras a la hora de encontrar a los mejores candidatos. En esta guía descubrirás:

  • Las preguntas más reveladoras que puedes hacer en entrevistas para puestos muy demandados (como ventas, marketing y muchos más) 
  • Cómo analizar las respuestas de los candidatos
  • Los 5 rasgos de un candidato con talento

Olvídate de las conjeturas: contrata con más seguridad con esta guía de referencia para entrevistas.

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