Causar buena impresión a los candidatos durante el proceso de selección de personal puede ser clave para atraer a los más cualificados y no dejarlos escapar a manos de la competencia. Por suerte hay varios métodos que funcionan y te ayudan a conseguir una buena imagen corporativa de cara a los candidatos.
Hemos creado una guía de cuatro pasos para ayudarte a controlar lo que tú y tu estilo de selección de personal comunicáis a los candidatos en cada fase del proceso. En esta guía descubrirás:
- Cómo redactar descripciones de empleo eficaces y coherentes con tu marca de empleador
- Tácticas para motivar a los candidatos durante el proceso de selección
- Consejos (que funcionan) para generar más candidatos interesados
- Preguntas para entrevistas que te ayudan a dar una impresión positiva de tu empresa y a identificar el potencial del candidato
Descarga la guía hoy mismo y no dejes escapar a tus candidatos ideales.